Vēstulē, atbrīvo ANO Global Compact programmā Office, augstākā līmeņa amatpersonas no 19 korporācijas aicina G8 līderus aktīvi risināt jautājumu par ūdens laikā to gaidāmajās Hokkaido Tojako augstākā līmeņa sanāksmē par 7-9 Jūlijā Japānā. Biznesa līderiem ir visas endorsers ANO Global Compact izpilddirektors Ūdens Mandātu, which was launched by Secretary-General Ban Ki-moon in July 2007.

“[I]t aizvien skaidrāk kļūst redzams, ka trūkst piekļuves tīram ūdenim un sanitārijai daudzās pasaules daļās rada lielas ciešanas humānās palīdzības, sociālās, vides un ekonomiskā viedokļa, un nopietni kavē attīstības mērķu”, the letter states.

Tiek lēsts, ka aptuveni vienam miljardam cilvēku nav pieejams drošs dzeramais ūdens, un 2.6 miljardi nav pieejama atbilstoša kanalizācija. Vēstulē citē nesen ANO attīstības ziņojums, which argues that the costs to sub-Saharan African economies of not having basic universal access to water and sanitation represent about five percent of gross domestic product.

“Tādējādi, Ūdens ir ne tikai vides aizsardzības jautājums - tas ir nabadzība un attīstības jautājums, ekonomisks jautājums, un tādēļ komercdarbības jautājumā”, the chief executives state.

Vēstulē norāda, ka 2000, pasaules valstu vadītāji apņēmās Tūkstošgades attīstības mērķi, tostarp konkrētu mērķi “[h]Alve, līdz 2015, iedzīvotāju īpatsvaru, kuriem nav pastāvīgas piekļuves veselībai nekaitīgam dzeramajam ūdenim un pamata sanitārijai”.

Vēstulē aicina līderus G8 valstis uzņemties vairākus pasākumus, tajā skaitā: atkārtoti apstiprināt, ka ir svarīgi sasniegt Tūkstošgades attīstības mērķi, kas saistīti ar ūdens G8 samita sagatavošanas dokumenti un galīgajā komunikē; Pildot Glenīglas saistības par ūdensapgādi un sanitāriju, nodrošinot, ka piešķīrumi dzeramajam ūdenim un sanitārijai pieaugs procenti no visas oficiālās attīstības palīdzības (OAP), un ka ODA palielina vispārējo; and encouraging non-G8 nations to pay more attention to the Millennium Development Goal related to water.

Biznesa līderiem arī mudināt G8 līderi aktīvāk strādāt ar starptautiskajā biznesa sabiedrībā, through initiatives such as The CEO Water Mandate.

“Esam gandarīti, ka uzņēmumu vadītāji ir izrādījusi šo iniciatīvu, un mudina valdību nopietni uztvert šīs jaunās krīzes”, George teica, Izpilddirektors ANO Global Compact. “Tas ir arī apelācijas partnerības, un šādā veidā uzsvērts fakts, ka mūsdienu globālās problēmas pieprasījums kolektīvu un koordinēta rīcība”.

Parakstot vadītāji pārstāv šādas sabiedrības: Diageo; Hayleys PLC; Hindustan Construction Company; Läckeby Water AB; Levi Strauss & Co; Liqum Oy; Metito (Overseas) Limited; Nestlé S.A.; Netafim SIA; PepsiCo, Inc; SABMiller plc; Siemens AG; Suez; SunOpta Inc; Coca-Cola Company; Dow Chemical Company; Unilever; Westpac Banking Corporation; WPP.

# ### #

Download the CEO letter.

Kontakti

Gavin Power
Vadītājs, CEO Ūdens Mandāts
UN Global Compact

powerg@un.org
+1-917-679-8144 (mobile)

Matthias Stausberg
Pārstāve attiecīANO Globālais līgums/> UN Global Compact

stausberg@un.org
+1-917-367-3423
]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/20/may-08-business-urges-g8-governments-to-take-action-on-water-crisis/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/20/aug-08-ceo-water-mandate-convenes-second-working-conference/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/20/aug-08-ceo-water-mandate-convenes-second-working-conference/?lang=lv#comments Ot, 20 Septembris 2011 21:08:09 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4712-lv (Ņujorka, 25 August 2008) – Par 21-22Augustst, ANO Global Compact birojs, sadarbībā ar Klusā okeāna institūts, sasauc otrajā darba konferencē CEO Ūdens Mandāts. Stokholmā notikušajā laikā Pasaules ūdens nedēļa, pasākumā uzmanība ir pievērsta pārvaldības ūdens tēmu piegādes ķēdē, un pārredzamība. Konferencē piedalījās aptuveni 70 vadošie pārstāvji no privātā sektora, pilsoniskās sabiedrības, ANO aģentūrām, kā arī citas galvenās ieinteresētās personas. Uzruna tika saņemts Ewa BJÖRLING, Swedish Minister for Trade.

Dalībnieki, kas nodarbojas ar apmaiņu jauno praksi saistībā ar ūdeni un piegādes ķēdes — ieskaitot diskusijas par novērtēšanai, mērīšanas, un apsaimnieko ūdens izmantošanas ietekme, riskus un iespējas. Gada konference bija veltīta projektu pārredzamības sistēmu CEO Ūdens Mandāts divas dienas. Izstrādāts sadarbībā ar Klusā okeāna institūts, galvenais mērķis Pārredzamība pamatprogrammas ir izveidot pārredzamības politiku, mērķiem, and actions that are deemed valuable and credible by endorsers and key interests.

Ko uzsāka ANO jūlijā ģenerālsekretārs 2007, CEO Ūdens mandāts ir gan politiku, ūdens noturības sistēmu, kā arī aicinājumu uz rīcību, lai pasaules biznesa sabiedrībai. Līdz šim tā ir apstiprinājusi 31 chief executive officers.

A summary of the Stockholm conference will be posted on the UN Global Compact website within the next several weeks.

Lai piekļūtu sapulces darba kārtību, please click here.

Lai piekļūtu sarakstam sanāksmes dalībnilūdzu, noklikšķinietclick

Kontakti

Pasūtītājs CEO Ūdens Mandātu, visaptveroša analīze, ko Klusā okeāna institūta secina, ka labāk un vairāk ekspansīvas atklāšana ir būtiska, lai izprastu patieso riskus un ietekmi, ar uzņēmumiem’ water needs.

“Daudzi uzņēmumi ir atklāt nozīmīgu ūdens resursu apsaimniekošanas aspektus savā korporatīvajā ilgtspējības ziņojumu, bet pētījums liecina, ka ļoti maz ir nogādājot pilnīga un konsekventa informācija par daudziem svarīgiem ūdens jautājumu”, teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Globālais līgums un vadītājs CEO Ūdens Mandātu iniciatīva. “Šis satriecošais pētījumā izvērtēta šībrīža un gaidāmo praksi un sniedz svarīgākos ieteikumus uzņēmumiem, kuri vēlas, lai veicinātu atbildīgu un ilgtspējīgu pieeju”.

Water Disclosure 2.0 – Novērtējums par šībrīža un gaidāmo prakses Corporate Ūdens Reporting pēta un analizē uzņēmuma ziņojumus par ūdens ilgtspējību 110 uzņēmumiem visā 11 ūdens ietilpīgās nozarēs. Novērtējums dziesmas no sešiem galvenajiem elementiem jārisina CEO Ūdens Mandātu: Tiešās darbības, Piegādes ķēdes un Watershed Management, Kolektīvā rīcība, Sabiedriskās politikas, Kopienas iesaistīšanās, and Transparency.

Apsaimnieko ūdens izmantošanu un ietekmi, ir arvien nozīmīgāka pasaulē, kur ūdens trūkums kļūst arvien izteiktāka, ar klimata pārmaiņām, kas pastiprina ūdens problēmām un nedrošības.

“Ir kopīgām klāsts, atšķirības, un nepilnības starp ūdens ziņojumiem”, teica Jason Morrison, programmu Pacific institūta direktora un svina autors ziņojumu. “Nosakot no dažādām ziņošanas metodes un jautājumus, uz kuriem, tai skaitā demonstrējot labas prakses, CEO Ūdens Mandātu ir nodrošināt de facto vadlīnijas uzņēmumiem uzlabot savu ūdens ziņojumu, atzīstot, ka tas arvien vairāk būs jautājums par viņu biznesa panākumu un drošība, kā arī ieinteresēto pušu un sabiedrības uzticību un atbalstu.”

Water Disclosure 2.0 oficiāli tiks prezentēts CEO Ūdens pilnvaru seminārs, kas notiks Stambulā 16 Marts 2009 Pasaules Ūdens forumā.

In saistītās ziņas, ANO Global Compact birojs šodien arī atbrīvo neatkarīgi jāpārskata CEO Ūdens Mandātu s 2008 darbības. Pārskatīšana, kas pasūtīja CEO Ūdens Mandātu un ko veic Arthur D. Maz, Global Consultancy, novērtē CEO Ūdens mandātu attiecībā uz vairākām jomām, – tostarp pārvaldība, darba konferences, ieinteresēto pušu līdzdalību, and transparency. Pun pārredzamībaiks prezentēts Stambulas konferences.

• Ūdens atklāšana 2.0 (pdf)
• CEO Water Mandate – Neatkarīga pārskatīšana 2008 Darbības programmapdfpdf)
• Press Release, ko Klusā okeāna institūts

• Kontakti

  Gavin Power
  Direktora vietnieks
  ANO Globālais līgums
  powerg@un.org
  212 963 4681

  ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/16/mar-09-water-disclosure-2-0-and-review-of-the-ceo-water-mandate/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/16/may-09-white-paper-issued-managing-climate-change-and-water/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/16/may-09-white-paper-issued-managing-climate-change-and-water/?lang=lv#comments Piektd, 16 Septembris 2011 19:48:44 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4650-lv (Ņujorka, 15 Maijs 2009) - ANO Globālais līgums un Klusā okeāna institūts šodien kopīgi izdeva Balto grāmatu, kas pēta saikni starp klimata pārmaiņām un ūdens - gan no zinātnes un korporatīvās vadības perspektīvas. Tiesīgās “Climate Change and the Global Water Crisis: What Businesses Need to Know and Do”, papīra aptver vairākas kritiskās jomās, tajā skaitā:
  • Kā klimata pārmaiņu dēļ ir paredzams ietekmi ūdens trūkuma, ūdens kvalitāti, un ūdens pieprasījuma;
  • Veidi, kā ūdens un enerģijas ir savstarpēji, tostarp tirdzniecības-off scenārijus;
  • Uzņēmējdarbības risku ūdens un klimata pārmaiņas;
  • Kā uzņēmumi var stratēģiski pārvaldītu ūdens un klimata risku;
  • And the linkages between climate and water and the UN Millennium Development Goals.

  “Šis dokuments uzsver nozīmi skatīšanās daudzi veidi, kādos dažādas vides problēmas faktiski ir dziļi saistīti, un nepieciešamību pieeju šiem jautājumiem integrētā veidā”, George teica, Izpilddirektors ANO Global Compact. “Klimata pārmaiņas ir jāsaprot par to, kā tas ietekmēs arī virkne citu jautājumu - piemēram, ūdens, pārtika, enerģijas, un, protams, attīstību un nabadzības”.

  Kontakti

  Gavin Power
  Direktora vietnieks
  ANO Globālais līgums
  +1 212 963 4681
  
  powerg@un.org

  Jason Morrison
  Programmas direktore
  Pacific institūts
  +1 510 251 1600
  jmorrison@pacinst.org

  ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/16/may-09-white-paper-issued-managing-climate-change-and-water/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/16/jul-09-invitation-public-comment-on-business-engagement-in-water-related-public-policy/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/16/jul-09-invitation-public-comment-on-business-engagement-in-water-related-public-policy/?lang=lv#comments Piektd, 16 Septembris 2011 19:24:44 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4639-lv (Ņujorka, 07 July 2009) - ANO Global Compact birojs šodien paziņoja ielūgumu sabiedrības komentāriem saistībā ar vadlīniju izstrādāšana, korporatīvo iesaistīšanās ūdeni saistītas valsts politikas.

  Fona

  In 2007, ANO ģenerālsekretārs, sadarbībā ar starptautiskām biznesa līderu un saskaņā ar ANO Global Compact aizgādnībā, uzsāka CEO Ūdens Mandātu - iniciatīva, kas izveidota, lai labāk izprastu un iepriekš ūdens pārvaldīšanu privātajā sektorā. Kopš tās darba uzsākšanas, Mandātu ir nospriedusi pusgada daudzo ieinteresēto personu darbsemināri, koncentrējoties līdz šim galvenokārt uz vienu no iniciatīvas sešiem galvenajiem elementiem,. Mandāts ir 3. darba konference – notika Stambulā marts 2009 pie piektā Pasaules ūdens forums - mērķis bija labāk izprastu Mandātu ir ” Sabiedriskās politikas” elements. Šajā sanāksmē, atzīstot plašu neskaidrības ar sabiedrību un ieinteresēto personu bažas par šo tēmu, the Mandate decided to create a best practice guidance on business engagement with water policy.

  Šīs rokasgrāmatas galīgais mērķis ir nodrošināt principiem, koncepcijām, praktiski pasākumi, un piemēriem, kas var atvieglot uzņēmumiem’ atbildīga iesaistīšanās ar ūdens resursu politikas tādā veidā, kas samazina uzņēmējdarbības risku, vienlaikus veicina politikas mērķus un pozitīvi ietekmē tuvumā kopienu un ekosistēmu. Šādi rīkojoties, Guide:

  1. Noteikt un izpētīt detaļas sabiedriskās ūdens politiku un to, kā uzņēmumi saskarni ar tiem;
  2. Apspriediet veidi ūdeni saistītu biznesa riskus un kā tos var mazināt ar politikas saistības, vienlaikus ņemot vērā dažādās hidroloģiskā, ekonomisko, un politisko kontekstu, kurā uzņēmumi darbojas;
  3. Izskaidrot dažādās jomās iesaistīšanās, Darbības izmēri, un ieejas punkti iesaistīšanos ūdens resursu politikas; un
  4. Identify principles and good practices/approaches while highlighting potential pitfalls to avoid.

  Guide būs atzīt un risināt galvenos jautājumus un rezervācijas starp dažām ieinteresētajām personām attiecībā uz uzņēmumu iesaistīšana ar politiskiem lēmumiem, stūres uzņēmumi pret iesaistīšanos stratēģiju un praksi, kas ir integrēti, tajā skaitā, and equitable.

  Darba plāns

  CEO Ūdens Mandātu sekretariāts tagad lūdzot sabiedrību izteikt viedokli par prejudiciālu anotēto kontūra par vadlīniju dokuments. The purpose of this initial consultation is to help define the scope and focus the Guide’s content through input from a range of interested stakeholders.

  ANO Global Compact birojs aicina sabiedrību, ieinteresētajām personām, un citām ieinteresētajām personām sniegt savu ieguldījumu šajā sākotnējā posmā Guide attīstības, un lūdz komentārus jāiesniedz PolicyEngagementGuide@pacinst.org līdz 4 Septembris 2009. Tie nodrošina komentāri, norādīt, kuras ieinteresēto kategoriju (zemāk) vislabāk raksturo organizācijas (or individual) perspektīva:

  1. Valdība
  2. Pilsoniskā sabiedrība / NVO
  3. Darba
  4. Akadēmija
  5. Rūpniecība
  6. Consultancy
  7. Personīgo viedokli / Nr piederības

  Lūdzu arī noteikt ovai atsevišķas (or individual) ģeogrāfiskā viedokļa, izmantojot vienu no šādām kategorijām:

  1. “Izstrāde” valsts / Jaunās ekonomikas / Global South
  2. Rūpnieciski attīstīta valsts
  3. Global
  4. Nav piemērojams

  Atsauksmes, kas saņemtas pirms 14 augusts, tiks apkopoti un anonīmi ieinteresētajām personām un apstiprinot uzņēmumus apmeklē Mandātu gaidāmo strādā Pasaules Ūdens nedēļas konferencē Stokholmā augustā. Šie komentāri tiks palīdzētu informēt diskusiju starp apstiprinot uzņēmumiem un ieinteresētajām personām attiecībā uz ceļvedi un saistīti darbi. Pamatojoties uz šiem apsvērumiem un rezultāti Stokholmas pasākuma, Mandātu sekretariāts sāks izstrādāt ķermeņa Guide, norādes apkopota komentāri attiecīgā gadījumā. Pirmā pilnā projektu Guide tiks laiž apgrozībā sabiedrības komentāriem gada beigās 2009. Galīgo redakciju Guide ietver saņemtos apsvērumus par iepriekš iterācijā ir plānots atbrīvot līdz jūnijam 2010.

  Kontakti

  Gavin Power
  Direktora vietnieks
  ANO Globālais līgums
  powerg@un.org

  Jason Morrison
  Programmas direktore
  Pacific institūts
  jmorrison@pacinst.org

  ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/16/jul-09-invitation-public-comment-on-business-engagement-in-water-related-public-policy/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/16/aug-09-public-comment-period-extended-on-guide-for-business-engagement-in-water-related-public-policy/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/16/aug-09-public-comment-period-extended-on-guide-for-business-engagement-in-water-related-public-policy/?lang=lv#comments Piektd, 16 Septembris 2011 18:38:20 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4631-lv (Ņujorka, 7 Augusts 2009) - Pēc iniciatīvas ieinteresētajām personām, sabiedrību izteikt periods projektu anotēto kontūra of The CEO Water Mandate’s best practice guide on corporate engagement in water-related public policy has been extended through September 4th.

  Guide galīgais mērķis ir nodrošināt principiem, koncepcijām, praktiski pasākumi, un piemēriem, kas var atvieglot uzņēmumiem’ responsible engagement with water policy in a manner that reduces business risks while advancing policy goals and positively impacting nearby communities and ecosystems.

  Valsts, ieinteresētajām personām, un citas ieinteresētās personas ir aicinātas sniegt savu ieguldījumu šajā sākotnējā posmā gida attīstību. Komentārs ir jāiesniedz PolicyEngagementGuide@pacinst.org gada septembrim 4, 2009. Atsauksmes, kas saņemtas pirms 14 augusts, tiks apkopoti un anonīmi
  ieinteresētajām personām un apstiprinot uzņēmumus apmeklē Mandātu gaidāmo strādā Pasaules Ūdens nedēļas konferencē Stokholmā. These comments will help inform the discussion among endorsing companies and stakeholders regarding the guide and related work.

  Šī rokasgrāmata ir projekts CEO Water Mandāts - iniciatīva izveidota 2007 under the auspices of the UN Global Compact to advance water stewardship in the private sector.

  Kontakti

  Gavin Power
  Direktora vietnieks
  ANO Globālais līgums
  
  powerg@un.org

  ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/16/aug-09-public-comment-period-extended-on-guide-for-business-engagement-in-water-related-public-policy/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/16/aug-09-ceo-water-mandate-convenes-4th-working-conference/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/16/aug-09-ceo-water-mandate-convenes-4th-working-conference/?lang=lv#comments Piektd, 16 Septembris 2011 18:26:52 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4627-lv (Stokholma, 19 Augusts 2009) - ANO Global Compact izpilddirektors Ūdens Mandātu, sadarbībā ar Klusā okeāna institūts, sasauc tās ceturtās darba konferencē Stokholmā 16 – 18 Augustā - gadījumā, vērsa aptuveni 100 ūdens eksperti un praktiķi no uzņēmējdarbības, pilsoniskās sabiedrības, the public sector and other interests.

  Konferences - kas notika starp Pasaules ūdens nedēļa Stokholmā - ietilpst virkne sesijām, tostarp plašai sabiedrībai informāciju brīfingā par CEO Water Mandātu, seko divi daudzpusēji ieinteresēto personu darba sesijas, koncentrējoties uz trim tematiem: atbildīgu uzņēmumu iesaistīšanos valsts politikas; ūdens un cilvēktiesību; and water disclosure.

  “Šī konference bija veltīta vairākas sarežģītas un problemātiskiem jautājumiem,, ieskaitot valsts politika iesaistīšanos un cilvēktiesības saistībā ar ūdens pārvaldīšanu”, teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Global Compact. “Pasākums bija ļoti jūtami aktīvu un konstruktīvu dialogu, kas notika starp uzņēmējiem un pilsonisko sabiedrību par jautājumiem, kas dažiem jutīguma”.

  Mr. Power sacīja, ka diskusijas būs palīdzēt informēt izstrādāt rokasgrāmatu par atbildīgu korporatīvo iesaistīšanos valsts politikas, kas CEO Ūdens pilnvaras ir uzņēmums, sadarbībā ar Klusā okeāna institūts. Papildus, the CEO Water Mandate has formed a working group of water and human rights to explore the various dimensions of a rights-based approach to water-resource management.

  A report of the working conference will be published in the coming weeks.

  • Darba kārtība Darba konferences [pdf]

  Kontakti

  Gavin Power
  Direktora vietnieks
  ANO Globālais līgums
  powerg@un.org

  Jason Morrison
  Programmas direktore
  Pacific institūts
  jmorrison@pacinst.org

  ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/16/aug-09-ceo-water-mandate-convenes-4th-working-conference/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/16/sep-09-ceo-water-mandate-issues-conference-report/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/16/sep-09-ceo-water-mandate-issues-conference-report/?lang=lv#comments Piektd, 16 Septembris 2011 18:09:49 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4623-lv (Ņujorka, 24 September 2009) — ANO Global Compact izpilddirektors Ūdens Mandātu, sadarbībā ar Klusā okeāna institūts, šodien izlaida kopsavilkuma ziņojumu par iniciatīvas ceturtajā darba konference, kas notika Stokholmā 16-18 Augusts — Gadījumā, vērsa gandrīz 100 ūdens eksperti un praktiķi no uzņēmējdarbības, pilsoniskās sabiedrības, the public sector and other interests.

  Konferencē Featured plašai sabiedrībai informāciju instruktāža CEO Ūdens Mandātu, seko divi daudzpusēji ieinteresēto personu darba sesijas, koncentrējoties uz trim tematiem: atbildīgu uzņēmumu iesaistīšanos valsts politikas; ūdens un cilvēktiesību; un ūdens atklāšana. Konferencē arī iekļauti endorsers sanāksmi, lai apspriestu pašreizējo workstreams un administratīvos un finanšu jautājumus, kas saistīti ar iniciatīvu, in addition to a briefing on a joint UNEP-Mandate water accounting project.

  "Šī konference Featured ļoti aktīvas diskusijas starp biznesa, pilsonisko sabiedrību un citām ieinteresētajām pusēm par vairākām izšķirošām ūdens jautājumiem ", teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Global Compact. "Jautājumi — ieskaitot valsts politika un cilvēktiesības — ir ļoti sarežģīti un arī ļoti jutīgs. The Mandate will continue its tradition of involving the widest possible array of stakeholders as it seeks to make positive business and societal contributions in these areas".

  Papildus izveidot darba grupu vērsta uz tiesībām balstītu pieeju ūdens pārvaldīšanu, the Mandate is in the process of developing a "Guide on Business Engagement with Water Policy and Management".

  Download Tikšanās kopsavilkums

  Review Saturs no ceturtās darba konferencē CEO Ūdens Mandātu

  Kontakti

  Gavin Power
  Direktora vietnieks
  ANO Globālais līgums
  powerg@un.org

  Jason Morrison
  Programmas direktore
  Pacific institūts
  jmorrison@pacinst.org

  ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/16/sep-09-ceo-water-mandate-issues-conference-report/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/16/nov-09-invitation-public-comment-on-corporate-water-accounting-report/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/16/nov-09-invitation-public-comment-on-corporate-water-accounting-report/?lang=lv#comments Piektd, 16 Septembris 2011 17:50:22 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4611-lv (Ņujorka, 18 November 2009) - ANO Global Compact birojs šodien paziņoja ielūgumu sabiedrības komentāriem saistībā ar pamatnostādņu izstrādāšana attiecībā uz metodēm un instrumentiem, ko izmanto, lai noteiktu ūdens lietošanas un ietekmes. Sabiedrību izteikt periodam Corporate Water Grāmatvedības ziņojuma projekts ir atvērts līdz 11 December, 2009. Read below for more details on how to submit your comments.

  Fona

  Apvienoto Nāciju Organizācijas Vides programmas Division of Technology, Rūpniecība, un ekonomika ir lūgusi ziņojumu, no Klusā okeāna institūtam kā daļa no CEO Ūdens Mandātu sekretariāts. Šis izvērtējums, ar nosaukumu "Corporate Ūdens Grāmatvedība: Metodes un instrumenti Mērinstrumenti ūdens izmantošanas analīze un tās ietekme ", ir domāts, lai karte state-of-play attiecībā uz metodiku un instrumentus, kas pieejami par uzņēmumu ūdens uzskaites. Tā ir daļa no plašākas UNEP ūdens pēdas nospiedums, Neitralitāte, and Efficiency Umbrella Project.

  Mērķi

  Šī ziņojuma mērķis ir izpildīt nepieciešamību precizēt kopīgās iezīmes un atšķirības starp esošo un topošo ūdens uzskaites metodiku un instrumentus, ko izmanto privātajā sektorā. Konkrētāk, šajā ziņojumā tiks:

  • Izskaidrot kopīgās iezīmes un atšķirības starp jaunām metodēm un praksi,
  • Atklāt iespējamās nepilnības un problēmas, and
  • Suggest where accounting methods might benefit from harmonization and increased field testing.

  Tas izskatās visciešāk ir iespējams, divi nozīmīgākie ūdens uzskaites metodiku: 1) Ūdens footprinting (vadītais Ūdens Footprint Network) and 2) junās ūdeni saistītu praksi šajā jomā, dzīves cikla novērtējuma. Tomēr, Šajā analīzē aplūko arī ir mazāk detalizēti WBCSD Global Water Tool un Gemi ir ūdens noturību instrumenti, as well as ecological and carbon footprinting methods as they relate to corporate water accounting.

  Darba plāns

  Pacific institūts tagad lūdzot sabiedrības komentārus par pagaidu projektu
  šo ziņojumu un prasa, ka komentārus iesniedz Sabiedrības projekts – Korporatīvā Ūdens Grāmatvedība: An Analysis of Methods and Tools for Measuring Water Use and Its Impacts.

Kontakti

Gavin Power
Direktora vietnieks
ANO Globālais līgums
powerg@un.org

Jason Morrison
Programmas direktore
Pacific institūts
jmorrison@pacinst.org

In 2007, ANO ģenerālsekretārs, sadarbībā ar starptautiskām biznesa līderu un saskaņā ar ANO Global Compact aizgādnībā, uzsāka CEO Ūdens Mandātu - iniciatīva, kas izveidota, lai labāk izprastu un iepriekš ūdens pārvaldīšanu privātajā sektorā. Pēc Mandātu ir 3. darba konference, notika Stambulā marts 2009 pie piektā Pasaules Ūdens forumā, Mandātu endorsers un galvenajām ieinteresētajām personām notika veicināja dialogu, lai labāk izprastu pilnvarām ir "sabiedriskās kārtības" elements. Šajā sanāksmē, atzīstot plašu neskaidrības ar sabiedrību un ieinteresēto personu bažas par šo tēmu, Mandātu nolēma izstrādāt paraugprakses vadlīnijas par uzņēmumu iesaistīšanos ūdens resursu politikas jomā. Šī rokasgrāmata tagad ir attīstībā kopš oktobra 2009 sadarbībā ar WWF – International and the Mandate’s Policy Engagement Working Group.

Mērķi

Šīs rokasgrāmatas galīgais mērķis ir nodrošināt principiem, koncepcijām, praktiski pasākumi, un piemēriem, kas var atvieglot uzņēmumiem "atbildīgā iesaistīšanās ar ūdens resursu politikas tādā veidā, kas samazina uzņēmējdarbības risku, vienlaikus padziļinot noteiktās politikas mērķus un pozitīvi ietekmē tuvumā kopienu un ekosistēmu. Šādi rīkojoties, Guide:

1. Noteikt un izpētīt detaļas sabiedriskās ūdens politiku un veidi uzņēmumos saskarne ar tiem;
2. Apspriediet veidi ūdeni saistītu biznesa riskus un kā tos var mazināt ar politikas saistības;
3. Izskaidrot dažādās jomās iesaistīšanās, Darbības izmēri, un ieejas punkti iesaistīšanās dažādos mērogos ūdens resursu politikas jomā; un
4. Noteikt principus un labu praksi / pieejas;
5. Highlight potential pitfalls to avoid.

Darba plāns

Kā daļu no CEO Ūdens Mandātu sekretariātam un vadīt uzņēmuma attīstības Guide, Pacific Institute tagad lūdzot komentārus no visām ieinteresētajām pusēm par pirmo pilno projektu Guide. Šīs sabiedriskās komentārs laika posma mērķis ir labāk iekļaut masīva perspektīvām un vajadzībām integrēšanu Guide, kā arī lai palielinātu tās spēju palīdzēt veicinātu ilgtspējīgu ūdens resursu apsaimniekošanu, un tādējādi samazinātu ar ūdeni saistītās biznesa riski. Aicinām ieinteresētās puses sniegt ieguldījumu šajā posmā Guide attīstības, un lūdzu, komentāri jāiesniedz līdz 7 Maijs 2010 vēlākais līdz: PolicyEngagementGuide@pacinst.org. Mēs jautājam kas sniedz komentārus norādīt, kuras ieinteresēto personu kategorijās (zemāk) vislabāk atbilst jūsu organizācijas (or individual) perspektīva:

• Valdība
• Rūpniecība
• Pilsonisko sabiedrību / NVO
• Labor
• Akadēmija
• Consultancy
• Personīgo viedokli / Nr piederības

Lūdzu arī noteiktvai atsevišķasas (or individual) ģeogrāfiskā viedokļa, izmantojot vienu no šādām kategorijām:

• "Kopīga" valsts / Jaunās ekonomikas / Global South
• Rūpnieciski attīstīta valsts
• Global
• Nav piemērojams

Šajā mēnesi ilgā publiski izteikt periods, Šajā Vadlīniju projekts tiks apspriests Mandātu ir 5. darba konference Ņujorkā ar pilnvaru endorsers un galvenās ieinteresētās puses. Mandāts Sekretariāts izmantos šos komentārus, lai informētu galīgo versiju Guide, which will be released in June 2010.

• Guide to atbildīgas uzņēmējdarbības sadarbību ar ūdens politiku

Kontakti

Jason Morrison
Programmas direktore
Pacific institūts
jmorrison@pacinst.org

Gavin Power
Direktora vietnieks
ANO Globālais līgums
powerg@un.org

Notiek Pastāvīgajā pārstāvniecībā Vācijas Apvienoto Nāciju, konferences Featured vairākus daudzpusēju paneļiem un diskusijas par jautājumiem, tostarp:

1. Ūdens un Sabiedriskās politikas
2. Ūdens un cilvēktiesību
3. Ūdens un atklāšana

Īpaša uzmanība notikums bija CEO Ūdens Mandātu projektu Guide to atbildīgas uzņēmējdarbības Engagement par ūdens resursu politiku. Izstrādāts sadarbībā ar Klusā okeāna institūta un WWF — un finansē Vācijas Ekonomikas ministrijas sadarbības un attīstības, un GTZ — projektu Guide cenšas izskaidrot kontūras ūdens resursu politikas jomā, vienlaikus nosakot principus un kārtību attiecībā uz atbildīgu uzņēmumu iesaistīšanās.

Projektu rokasgrāmata ir izdota sabiedriskā apspriešana (noklikšķiniet šeit). Ieinteresētās personas tiek aicinātas sniegt ieguldījumu un atgriezenisko saiti, 7 Maijs 2010.

“Šī konference iezīmēja vēl viens pavērsiena punkts izaugsmi un attīstību CEO Ūdens Mandātu”, teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Global Compact. “Šī ieinteresēto pušu Pasākumā kopā sanāca pasaules vadošajiem ekspertiem un praktiķiem par tēmu ūdens pārvaldīšanu, jo īpaši tas attiecas uz sabiedriskās kārtības jautājumi. Un ar to saistītās, mēs mudinām ieinteresētās puses visā pasaulē, lai sniegtu savus komentārus par projektu Guide”.

Ko uzsāka ANO jūlijā ģenerālsekretārs 2007, CEO Ūdens mandāts ir apstiprinājusi aptuveni 75 uzņēmumus no dažādām nozarēm un sektoriem.

A report of the conference will be issued in the coming weeks.

• Tikšanās darba kārtība
• Dalībnieku saraksts
• More information on the CEO Water Mandate.

Kontakti

Gavin Power
Direktora vietnieks
ANO Globālais līgums
powerg@un.org

Jason Morrison
Programmas direktore
Pacific institūts
jmorrison@pacinst.org

The Framework, sagatavojis Klusā okeāna institūts sadarbībā ar WWF International, nodrošina iespēju uzņēmumiem, lai risinātu risku, un uztveršanas iespējas no ārējiem apstākļiem, ko nevar sasniegt ar iekšējām stratēģijām vien. Apakšējā līnija ir nepieciešama politika, kas integrē ekoloģiski ilgtspējīgas, ekonomiski dzīvotspējīgas, and socially equitable water management approaches.

The Framework tiks koplietota ar uzņēmumu vadītājiem un citiem, kas apmeklē ANO Global Compact Leaders augstākā līmeņa sanāksmē par 24-25 Jūnijā New York City, kur uzmanība tiks pievērsta "Building New Era par ilgtspējīgu attīstību". (The Framework var lejupielādēt šeit)

"Saistībā ar šo Framework, ilgtspējīgu ūdens apsaimniekošanu adreses sociālo vienlīdzību, ekonomika, un vides jautājumiem, lai saglabātu piedāvājumu un kvalitāti ūdens dažādas vajadzības ilgtermiņā,"Teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Globālais līgums un vadītājs CEO Ūdens Mandātu. "Daudzās pasaules daļās, ilgtspējīgu ūdens apsaimniekošanu centieniem varētu gūt labumu no uzņēmumu iesaistīšanās - ar nosacījumu, ka šī iesaistīšanās ir balstīta uz pašu kapitāla un atbildības jēdzienus, kurā jāiekļauj ieinteresēto personu līdzdalību. "

"Mums ir novatorisks modelis uzņēmumiem domāt par pārvaldot savas uzņēmējdarbības risku, piesaistot ūdens politiku un braukšanu uz ilgtspējīgu ūdens pārvaldību,"Teica Jason Morrison, Direktors Pacific Institūta Globalizācija programma un tehniskais direktors CEO Ūdens Mandātu. "Galu galā, risināt ūdens problēmas prasa ne tikai labāku sabiedrisko politiku un stiprāku iestāžu, bet arī iekļaujošu un jēgpilnu ieinteresēto personu iesaistīšana lēmumu pieņemšanā. "

The Framework for Responsible Business Engagement with Water Policy paplašina izpratni par uzņēmuma iesaisti, jo ne tikai politikas aizstāvības un lobēšanas, bet arī apsvērumi par iniciatīvām, kas ietver mijiedarbību ar valsts struktūrām, vietējām kopienām,, un / vai pilsoniskās sabiedrības organizācijas ar diviem mērķiem: 1) atbildīgā uzņēmuma iekšējo ūdens resursu apsaimniekošanā, kas tiešas darbības un piegādes ķēdes, un 2) the sustainable and equitable management of the river basins in which companies and their suppliers operate.

The Framework pati tiks atbalstīti ar plašu Guide nāk pie beigām, kas sniedz detalizētu ieskatu, stratēģijas, and tactics for responsible engagement.

"Daudzi uzņēmumi, lieliem un maziem, var gūt labumu no praktiski norādījumi par iespējamo ieejas punkti darbā, kā noteikt skaidras robežas, un kā izvairīties no slazdiem,"Teica Stuart Orr, Saldūdens vadītājs WWF International. “This Framework var atvieglot uzņēmumu atbildīga un pārredzama sadarbība ar ūdens resursu politikas tādā veidā, kas samazina uzņēmējdarbības risku, vienlaikus veicina politikas mērķus un pozitīvi ietekmē tuvumā kopienu un ekosistēmu. "

Galvenais principiem, kas izklāstīti Framework for Responsible Business Engagement with Water Policy arī padziļinot ūdens apsaimniekošanu, kas ir ilgtspējīga, respektē valsts un privātā sektora lomas, un ir visaptveroša, atbildīgs, and transparent.

The Framework informāciju, kā uzņēmumi nodarbojas ar valdībām un citām ieinteresētajām personām, lai veicinātu ilgtspējīgu ūdens resursu politikas un pārvaldības var būt dažādas pieejas:

• Veicinot efektīvu ūdens izmantošanu visā sateces
• Sekmējot efektīvu un taisnīgu politiku un noteikumiem
• Atbalsts pētījumiem, aizstāvēšana, un uzraudzība
• Palīdzēšana vides un sociāli atbildīga infrastruktūras attīstību
• Koplietošanas vai datu vākšanai, kas saistīti ar ūdens resursu
• Izveido vai iesaistoties līdzdalības platformas un citi demokrātijas procesus ūdens pārvaldības lēmumu pieņemšanasPamatprogrammasraudzības
• Virzība sabiedrības informētību par ūdens resursu jautājumiem
• Darbs ar kopienām, lai labotu vai novērstu ūdens resursu pro"Šī
• Palīdzēt ar rehabilitācijas finansējumu neveiksmes vietējo ūdens apgādes sistēmas

“Sistēmu atbildīgai biznesa iesaistīšanās ar ūdens politikuesi, ar kuru visas iesaistītās puses var sanākt kopā un palīdzēs mazināt kopīga ūdens riskiem,"Teica Pacific institūta Morrison. "Tas var būt spēcīgs līdzeklis cīņā ar šā gadsimta jaunās ūdens jautājumos."

The Framework for Responsible Business Engagement with Water Policy ir produkts, CEO Ūdens Mandātu, izstrādājusi Pacific institūts, kura darbojas kā "darbības roku" par mandātu consort Sekretariāta ar Pasaules Dabas fondu (WWF) International, un ar atbalstu Pegasys stratēģijas un attīstības Ltd, Ross & Associates Vides konsultāciju, SIA, un ūdens Witness International. Download pamatprogrammas.

Kontakti

Jason Morrison
Pacific institūts
jmorrison@pacinst.org
Office: 510.251.1600 x107 
Mobile: 415.342.8276

Gavin Power
ANO Globālais līgums
powerg@un.org ]]> http://ceowatermandate.org/2011/09/15/jun-10-framework-for-responsible-business-engagement-with-water-policy-brings-business-and-stakeholders-together-to-reduce-water-related-risk/feed/?lang=lv 0 http://ceowatermandate.org/2011/09/15/jul-10-general-assembly-adopts-resolution-recognizing-access-to-clean-water-sanitation-as-human-right-by-recorded-vote-of-122-in-favour-none-against-41-abstentions/?lang=lv http://ceowatermandate.org/2011/09/15/jul-10-general-assembly-adopts-resolution-recognizing-access-to-clean-water-sanitation-as-human-right-by-recorded-vote-of-122-in-favour-none-against-41-abstentions/?lang=lv#comments Thu, 15 Septembris 2011 22:58:56 +0000 GlassCanopy http://ceowatermandate.org/?p=4584-lv http://www.un.org/News/Press/docs/2010/ga10967.doc.htm ?

Notikums - kopīgi sasauc izpilddirektors Ūdens Mandātu un Klusā okeāna institūts, which serves as the operational and technical arm of the initiative – was the latest in an on-going series of public-information sessions designed to keep stakeholders and the general public informed with respect to key developments related to the initiative.

“Sakarā ar augošo nozīmi ūdens jautājumiem globālās dienaskārtības, kā arī palielināt profilu CEO Ūdens Mandātu, mēs uzskatām, ka ir svarīgi saglabāt ieinteresētajām personām un plašai sabiedrībai regulāri informē par svarīgākajiem notikumiem”, teica Gavin Power, Deputy Director of the UN Global Compact and Head of the CEO Water Mandate.

Pēc atklāšanas īpašo notikumu, Mr. Power pievienojās kungs. Jason Morrison, Programmas direktors Pacific institūta, and Mr. Stuart Orr, Saldūdens vadītājs WWF-International, a project partner on the CEO Water Mandate’s public policy work program.

Pasākums Featured diviem paneļiem, one sastāvā uzņēmumu endorsers no CEO Ūdens Mandātu, un otrais featuring uzņēmējdarbību nesaistītām ieinteresētajām personām. Uzņēmumu pārstāvji iekļautas Ms Lisa Manley The Coca-Cola Company; Mr. Henrik lampa Viņas & Mauritz; and Mr. John Temple of Unilever. Ieinteresēto personu grupa iekļautaMrMs. Brooke Barton Ceres; Mrun M.o Sonnemann UNEP; and Mr. Matthew Wenban-Smith of the Alliance for Water Stewardship.

Starp kopīga atjauninājumus:

• CEO Water mandāts ir kļuvusi iniciatīvu 70 korporatīvo endorsers pārstāv virkni dažādu nozaru un ģeogrāfisko teritoriju. Daudzas pilsoniskās sabiedrības organizācijas, valsts iestādes, and other stakeholders are also actively engaged.
• Pārredzamības politika, pieprasot, lai endorsers katru gadu ziņos par direktīvu īstenošanas, ir pilnībā ieviests ar uzņēmumiem, kas izstrādā un norīkošanu “Paziņojumi par Progress Ūdens”, un tiem, kas likumpārkāpumi tiek atzīmēta kā “ne-komunikācijas” (un risks tikt izņemtas no biržas) on the public database.
• CEO Ūdens Mandātu aktīvi padziļinot tās trīs workstreams, kas ietver labāko praksi saistībā ar ūdeni atklāšanu; korporatīvo pieejām attiecībā uz ūdens & cilvēktiesības; un ūdens & public policy.
• CEO Ūdens pilnvaru izmantošanu rīko sesto darba konference, Cape Town, Dienvidāfrika, gada 15-17 Novembris, during which the final Guide to Responsible Corporate Engagement in Water Public Policy will be released.
• Sadarbībā ar Apvienoto Nāciju Organizācijas Vides programmas, the CEO Water Mandate will continue to develop its project in the area of corporate water accounting.

“CEO Ūdens Mandātu strādā ļoti aktīva programma workstreams un īpašas iniciatīvas, visi paredzēti, lai veicinātu korporatīvo ūdens pārvaldīšanu”, teica. Power. “Globālā krīze ūdens un sanitārijas prasa rīkoties, no visiem dalībniekiem, ja mēs gribam saprast, veselīgu un ilgtspējīgu sabiedrību un sasniegtu Tūkstošgades attīstības mērķus”.

Kontakti

Gavin Power
ANO Globālais līgums
jmorrison@pacinst.org
Birojse: 510.251.1600 x107
Mobilee: 415.342.8276

Abas kompānijas:

• Banesto SA. (Spānija)
• Grupo Via Delphi (Meksika)

CEO Ūdens Mandāts nosaka endorsers izstrādāt ikgadējo paziņojumu par progresa Ūdens, aprakstot to īstenošanu CEO Ūdens Mandātu seši galvenie elementi. Sīkāka informācija par paziņojumu par progresa Ūdens ir ietverti CEO Ūdens pilnvaras pārredzamības politikas.

Kontakti

Gavin Power
ANO Globālais līgums
powerg@un.org

Konference piesaistīja vairāk nekā 100 eksperti un praktiķi no uzņēmējdarbības, pilsoniskās sabiedrības, Valdība, ANO, and other interests and was notable with respect to its focus on water challenges in the context of South Africa and the region.

“Mēs domājām, ka ir ļoti svarīgi lietot mūsu konferenču un darbu uz konkrētu reģionu, kas ir nopietnas ūdens trūkumu un saistītie jautājumi”, teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Globālais līgums un vadītājs CEO Ūdens Mandātu. “Ūdens ir visnotaļ vietēja rakstura problēma un patiesi gūtu panākumus, ir svarīgi, lai visas ieinteresētās puses sadarboties un īstenot risinājumus, pie upes sateces baseins, baseinu līmenī”.

Sasaukta sadarbībā ar Klusā okeāna institūts, kas kalpo kā darba roku CEO Ūdens Mandātu, Konferencē Featured pasaules atbrīvošanu CEO Ūdens Mandātu rokasgrāmatā atbildīgas uzņēmējdarbības sadarbību ar ūdens politiku. Atpūta, izstrādāta CEO Water Mandātu, ko Klusā okeāna Institūta un WWF, is the first-ever comprehensive resource designed to help companies understand how they can engage responsibly in public policy related to water.

Konference bija veltīta trīs aktuāliem jautājumiem, saskaņota ar trīs paziņoja workstreams no CEO Ūdens Mandātu - i) ūdens un sabiedrisko kārtību; ii) Ūdens atklāšana; un iii) water and human rights.

Saistīti ar ūdens un cilvēktiesību, CEO Ūdens Mandātu arī izsniedz Konferencē balta ar nosaukumu grāmatu, “The Human Right to Water: Emerging Corporate Practice and Stakeholder Expectations”.

A full report of the working conference will be issued in the coming weeks.

• Guide to atbildīgas uzņēmējdarbības sadarbību ar ūdens politiku

ANO Globālais līgums
powerg@un.org

Jason Morrison
Pacific institūts
jmorrison@pacinst.org

Jaunā rokasgrāmata tiek oficiāli laiž pie sestā darba konferencē CEO Ūdens Mandātu, Cape Town, Dienvidāfrika šodien. Tas palīdz no jauna, kā uzņēmumi atbild uz ūdens problēmām, focusing on the shared interests between the public and private sectors.

"Bottom line ir tas, kas nāk par labu kopienām, valsts ūdens resursu apsaimniekošana, un videi, ir arī labākajās interesēs uzņēmumi strādā, lai nodrošinātu to piekļuvi ūdenim ilgtermiņā,"Teica Gavin Power, direktora vietnieks ANO Globālais līgums un vadītājs CEO Ūdens Mandātu. "Ar palielinājās draudi par piegādi, kvalitāte, un uzticamības ūdens resursu, uzņēmumi nevar samazināt risku, ieviešot izmaiņas iekšējā vadības vien. Nākotnes ūdens aizsardzībai vajadzīga vadība no valdības, un biznesa var būt konstruktīva loma gan politikas dialogā un īstenošanu. "

Tradicionāli, uzņēmuma ūdenssaimniecības ir vērsti uz uzlabotu efektivitāti vai rast izmaksu taupīšanas tehnoloģijas. Bet daudzi riski izriet no ārējiem faktoriem, ieskaitot politiku, kas nosaka to, kā ūdens tiek piešķirti, ņemot vērā ierobežoto piegādes. Šīs politikas nosaka arī ūdens cena, kvalitātes standartiem un aizsardzības līdzekļi pret piesārņojumu, and construction and maintenance of water infrastructure.

"Risināšana ūdens problēmas prasa ne tikai labāku sabiedrisko politiku un stiprāku iestāžu, bet arī iekļaujošu un jēgpilnas līdzdalības lēmumu pieņemšanā visu ieinteresēto personu, tostarp uzņēmējdarbības,"Teica Jason Morrison, direktors Pacific Institūta Globalizācija programma un līdzautors pamācību. "Šis jaunais izdevums uzņēmumiem sniedz praktiskus padomus un rīkus, lai iesaistītos principiālu veidā par ilgtspējīgu ūdens resursu politiku."

Ceļvedis izklāsta piecus principus atbildīgai uzņēmējdarbības iesaistīšanos ūdens resursu politikas. Pirmais runā ar nodomu; atbildīgā darbā jāvadās pēc patiesa interese efektīvi, taisnīgu, un ekoloģiski ilgtspējīgu ūdens pārvaldību. Otrais, ir jābūt skaidri sadalītiem valsts un privātā sektora lomas, ar uzņēmumiem atbalstīt valdības pilnvaru. Trešais, atbildīga iesaistīšanās veicina iekļautību un jēgpilna partnerība. Ceturtais, uzņēmumiem jāatzīst savienojumus starp ūdeni un citām politikas arēnās, un ir norūpējusies par vides, sociālās, kultūras, un politiskais konteksts. Visbeidzot, companies engaged in water policy must be transparent and accountable for their actions.

"Uzņēmumi ir pakļauti ūdens risku, jo tas ir sabiedrības interesēs, un tie ir tikai viens no daudziem lietotājiem,"Teica Stuart Orr, saldūdens vadītājs WWF International. "Bet tas nav par uzņēmumiem, kas mēģina pieprasīt vairāk ierobežots resurss. Tas ir par uzņēmumiem, saprotot, ka to nākotnes rentabilitāti, ir atkarīga ilgtspējīgu ūdens resursu apsaimniekošanā. WWF atzinību uzņēmumiem, kas meklē atbildīgi veidus, kā izmantot savu ietekmi, lai aizsargātu pasaules ūdens resursiem. "

Guide to atbildīgas uzņēmējdarbības sadarbību ar Ūdens resursu politika informāciju stratēģisku un praktisku pieeju uzņēmumiem. No veicinot efektīvu ūdens izmantošanu visā sateces baseins, kas atbalsta vides un sociāli atbildīga infrastruktūras attīstību, uzņēmējdarbība var palīdzēt mazināt ūdens riska. Sabiedrības ietvaros, bizness var attīstīties sabiedrības informētību par ūdens jautājumiem, palīdzēt labotu vai novērstu ūdens resursu problēmas, vai fonda remontu vai uzlabojumus vietējā ūdens apgādes sistēmas. Uzņēmumi var arī atbalstīt pētījumu un monitoringa, un veicināt efektīvas politikas, daloties dati. Engaging in participatory platforms or other transparent and democratic processes for water governance underpins each effort.

Guide to atbildīgas uzņēmējdarbības sadarbību ar Ūdens resursu politika ir produkts, CEO Ūdens Mandātu, izstrādājusi Pacific institūts, kura darbojas kā "darbības roku" par mandātu consort sekretariātam WWF International, and with the support of Pegasys Strategy and Development Ltd and Water Witness International.

• Guide to atbildīgas uzņēmējdarbības sadarbību ar ūdens politiku (pdf)

Kontakti

Gavin Power
ANO Globālais līgums
powerg@un.org
(o) 212.963.4681
(m) 917.679.8144

Jason Morrison
Pacific institūts
jmorrison@pacinst.org
mm) 415.342.8276

Četri uzņēmumi ir:

• Athens Ūdens un kanalizācijas uzņēmums (Grieķija)
• Hong Kong Pekina Air Ēdināšana (Ķīna)
• Talal Abu-Ghazaleh organizācijas (Ēģipte)
• Vienotās Tehnoloģiju Grupa (ASV)

CEO Ūdens Mandāts nosaka endorsers izstrādāt ikgadējo paziņojumu par progresa Ūdens, aprakstot to īstenošanu CEO Ūdens Mandātu seši galvenie elementi. Sīkāka informācija par par panākumiem Ūdens paziņojumi ir ietverti CEO Ūdens pilnvaras pārredzamības politikas.

Konference piesaistīja vairāk nekā 100 eksperti un praktiķi no uzņēmējdarbības, finanses, pilsoniskās sabiedrības, Valdība, ANO, un citas intereses. Pirmā diena, kopā sasauca ar ANO atbalstīja Principi atbildīgu ieguldījumu, koncentrējas uz tēmu korporatīvo ūdens riska un discloure. Par 17 May, ieinteresēto pušu diskusijas adresē Mandātu ir divas prioritāras workstreams: sabiedrisko kārtību saistībā ar plānotajām on-the-zemes kolektīvu darbību projektu; un ūdens un cilvēktiesību. Pēcpusdienā 17 May,Maijse CEO Water Mandate held a joint session with the UN Global Compact’s Caring for Climate initiative to explore potential synergies between the two platforms and the energy-water nexus.

A full report of the working conference will be issued in the coming weeks.

• Klikšķiniet šeit, lai apskatītu programmu.

Konference, kas notika Stokholmā ietvaros 2011 Pasaules ūdens nedēļa, vērsa aptuveni 100 vadošie eksperti un praktiķi no uzņēmējdarbības, finanses, pilsoniskās sabiedrības, valsts, ANO, un citas intereses.

The CEO Ūdens Mandāts - Iniciatīva un apstiprināja ANO ģenerālsekretāra - pieder divas ieinteresēto pušu konferences gadā, lai veicinātu iniciatīvas trīs prioritāros workstreams (Ūdens atklāšana; sabiedriskās kārtības; un cilvēktiesību) kā arī citi projekti. Pilnvaras nesen uzsāktais izmēģinājuma kolektīvo rīcību projektus upju baseinos, Vjetnamu un Kambodžu, koncentrējoties uz ūdens pārvaldīt praksi apģērbu nozarē un saistītās piegādes ķēdes. The Mandate is also scoping a collective action project in South Africa.

Pirmā sesija Stokholmas konferences, kas notika sadarbībā ar Aliansi Ūdens Stewardship, focused on “Mērīšanas un izpaušana Ūdens Stewardship prakses” un Featured vairākus daudzpusēju paneļiem un diskusijas. The Mandate is currently developing a set of Global Water Disclosure Guidelines in partnership with several stakeholder groups.

Otrā sēde, tur ar Cilvēktiesību institūta un Biznesa, focused on “Bizvērsta uzlvēka tiesības uz ūdeni un sanitāriju”. Sesija Featured daudzu ieinteresēto personu paneļiem un diskusijas risina jautājumu, kā uzņēmumi var nodrošināt, ka to darbības ir saskaņā ar cilvēka tiesībām uz ūdeni un sanitāriju. CEO Ūdens Mandātu, domājams, ir tikai biznesa orientētas ūdens iniciatīva, kas ir tieši iekļauts 2010 ANO rezolūcijas par cilvēka tiesības uz ūdeni un sanitāriju. Mandāts sāka koncentrēties uz tēmu cilvēka tiesības uz ūdeni sākumā 2009. Kopš tā laika pilnvarām ir izstrādājusi divas baltās grāmatas par šo tēmu, un pašlaik veido operatīvās vadlīnijas uzņēmumiem, in partnership with Oxfam.

“CEO Ūdens Mandāts turpina aktīvi attīstīties tās workstreams un projekti”, teica Gavin Power, Direktora vietnieks ANO Global Compact, vadītājs un izpilddirektors Ūdens Mandātu. “Ir svarīgi, lai starptautiskā sabiedrība sāk pilnībā risinātu pieaugošo ūdens krīze, kas ir ne tikai vides aizsardzības jautājums, bet attīstība, ekonomisko, un cilvēktiesību problēma,. Smagas ūdens trūkums daudzās vārda, kopā ar pasliktināšanās ūdens kvalitātes un slikti sanitārie apstākļi, jāuztver kā top politikas jautājumiem, un ir arī saistīts ar citiem galvenajiem ilgtspējības jautājumus, piemēram, enerģētika un pārtikas nekaitīgums. Rio Zemes sammitā 2012 būs nozīmīgs forums, lai veicinātu šīs koncepcijas un, cerams, palielinātu risinājumi”.

Pilnīgu ziņojumu par darba konferences tiks izdots nākamajās nedēļās. Konferenci sponsorē Tata Steel, Nike, and ABInBev.