(New York, 7 Mai 2008) - Bedriftsledere som representerer noen av verdens største selskaper i dag lansert en internasjonal kampanje oppfordret regjeringene i Group of Eight (G8) land å ta med haster det fremvoksende globale krisen i vann og sanitær.

I et brev utgitt av FNs Global Compact Kontor, administrerende direktør offiserer av 19 selskaper oppfordrer G8-lederne til å aktivt ta opp spørsmålet om vann under deres kommende Hokkaido Toyako toppmøte om 7-9 Juli i Japan. Den bedriftsledere er alle endossenter av FNs Global Compact konsernsjef Water Mandate, som ble lansert av generalsekretær Ban Ki-moon i juli 2007.

“[Jeg]t blir stadig klarere at manglende tilgang til rent vann og sanitær i mange deler av verden fører til store lidelser i humanitære, sosial, miljømessige og økonomiske vilkår, og undergraver alvor utviklingsmål”, brevet statene.

Det er anslått at om lag en milliard mennesker mangler tilgang til trygt drikkevann, og 2.6 milliard mennesker har ikke tilgang til tilfredsstillende sanitære forhold. Brevet siterer en fersk FN Development Report, som argumenterer for at kostnadene til sub-Sahara afrikanske økonomier for ikke å ha grunnleggende universell tilgang til vann og sanitær representerer om lag fem prosent av brutto nasjonalprodukt.

“Dermed, vann er ikke bare et miljømessig problem - det er en fattigdom og utvikling utstede, et økonomisk problem, og derfor et forretningsmessig spørsmål”, administrerende direktører tilstand.

Brevet påpeker at i 2000, verdens ledere forpliktet seg til Millennium Development Goals, inkludert et konkret mål å “[h]Alve, av 2015, andelen mennesker uten tilgang til rent drikkevann og grunnleggende sanitære”.

I brevet ber lederne av G8-landene til å ta en rekke handlinger, inkludert: re-bekrefter viktigheten av å oppnå tusenårsmålet relatert til vann i G8 Summit forberedende dokumenter og i finalen kommunikeene; oppfylle sine Gleneagles engasjement på vann og sanitær ved å sikre at bevilgningene til trygt drikkevann og sanitære øke som en prosent av all offisiell bistand (ODA), og at ODA øker den generelle; og oppmuntre ikke-G8 nasjoner til å betale mer oppmerksomhet til tusenårsmål knyttet til vann.

Den bedriftsledere oppfordrer også G8-lederne til å jobbe mer aktivt med det internasjonale næringslivet, gjennom tiltak som The CEO Water Mandate.

“Vi er glade for at bedriftsledere har tatt initiativet og oppfordrer regjeringer til å ta på alvor dette krise”, George sa på, Administrerende direktør i FNs Global Compact. “Dette representerer også en appell for partnerskap, og på denne måten understreker det faktum at dagens globale problemer krever kollektive og koordinert aksjon”.

Signeringen konsernsjefene representerer følgende selskaper: Diageo; Hayleys PLC; Hindustan Construction Company; Läckeby Water AB; Levi Strauss & Co; Liqum Oy; Metito (Overseas) Limited; Nestlé S.A.; Netafim Ltd; PepsiCo, Inc.; SABMiller plc; Siemens AG; Suez; SunOpta Inc.; The Coca-Cola Company; The Dow Chemical Company; Unilever; Westpac Banking Corporation; WPP.

# ### #

Last ned CEO brevet.

Kontakter

Gavin Strøm
Hode, Konsernsjefen Water Mandate
FNs Global Compact

powerg@un.org
+1-917-679-8144 (mobil)

Matthias Stausberg
Talsperson
FNs Global Compact

stausberg@un.org
+1-917-367-3423
+1-917-214-1337 (mobil)

(New York, 25 August 2008) – På 21-22Augustt, FNs Global Compact Kontor, i samarbeid med Pacific Institute, innkalte den andre arbeider konferanse Konsernsjefen Water Mandate. Avholdt i Stockholm under World Water Week, arrangementet fokuserte på temaene forvalte vann i forsyningskjeden, og åpenhet. Konferansen samlet ca 70 senior representanter fra privat sektor, det sivile samfunn, FN-organisasjoner, samt andre sentrale interessenter. Et foredrag ble levert av Ewa Björling, Svenske Minister for Trade.

Deltakerne engasjert i deling av nye praksiser relatert til vann og forsyningskjeder — inkludert diskusjoner om vurdering, måling, og administrere vann-bruk virkninger, risikoer og muligheter. Dag to av konferansen fokuserte på utkastet Transparency Framework for The CEO Water Mandate. Utviklet i samarbeid med Pacific Institute, det endelige målet for Transparency Framework er å etablere åpenhet politikk, mål, og handlinger som anses verdifullt og troverdig ved støttespiller og sentrale interesser.

Lansert av FNs generalsekretær i juli 2007, Konsernsjefen Water Mandate representerer både et politisk rammeverk for vann bærekraft samt en oppfordring til handling til det globale næringslivet. Så langt det har blitt godkjent av 31 konsernsjef offiserer.

En oppsummering av Stockholm-konferansen vil bli lagt ut på FNs Global Compact nettsted innen de neste ukene.

Du får tilgang til agenda for møtet, Vennligst klikk her.

For å få tilgang til listen over møtedeltakere, Vennligst klikk her.

Lær mer om CEO Water Mandate.

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

Følgende er teksten til FNs generalsekretær Ban Ki-moon har bemerkninger til FN Private Sector Forum på Millennium Development Goals, i New York i dag:

‘Det er en stor glede å ønske deg velkommen til FN for første FN Private Sector Forum på tusenårsmålene og mat bærekraft.

Mens stepping inn i dette rommet, Jeg følte meg litt flau; Jeg er ikke invitert offisielt til denne lunsjen. Min utfordring er, mens vi snakker om mat bærekraft, hvor er maten min?

Jeg skal ha tre taler i dag ved lunsjtider, uten lunsj. Jeg har fire middag invitasjoner, men til slutt, ingen middag. Det er min utfordring i dag.

Jeg håper du vil forstå når jeg har å forlate for et annet engasjement, men jeg er veldig takknemlig for ditt engasjement og lederskap på dette svært viktige emnet.

Dette er også første gang at FN er å nå ut til forretninger, mens nasjonale ledere møtes for deres årlige generell debatt. Du er her på et kritisk tidspunkt, like før toppmøtet våre til å trappe opp innsatsen for å nå tusenårsmålene ved 2015.

Oppriktig, Jeg er redd for at vi skal gå glipp av denne historiske muligheten til å nå målene. Den svært alvorlige faktum er at mange land ikke er i rute. Det er akkurat derfor jeg bestemte meg for å innkalle dette høyt nivå møte om tusenårsmålene, vår blåkopi for 2015 og det tjueførste århundre. Det er nøyaktig hvorfor, i går, under min generelle debatten rapport, at jeg har foreslått et annet toppmøte-nivå formelle møte i 2010. Vi hadde et slikt møte i 2000 og 2005. Alle lederne kom. De vedtok Millennium Development Goals, sluttdokumentet, og jeg tror det ville være hensiktsmessig for oss å møtes i 2010, bare fem år før, å se hvordan og hvor vi vil stå på den tiden, og til recommit lederne’ vil og prøve å mobilisere ressurser. Jeg håper dere vil alle støtte dette. Du har en lang og kraftig rekkevidde til alle statlige ledere, så jeg håper vi kan få avtale om denne saken. Jeg regner med president [Paul] Kagame lederskap, sammen med mange afrikanske ledere.

Selvfølgelig, Jeg skal møte med mange Regjeringen ledere denne uken. Men jeg også setter stor pris på muligheten til å snakke med deg, fordi vi trenger mer privat sektor engasjement i denne kampanjen. Regjeringer kan holde det primære ansvaret for tusenårsmålene, men vi alle har en felles interesse i å lykkes.

Fattigdom er noe som ingen skal tåle. Markets kan blomstre bare i samfunn som er sunt. Og samfunnet trenger sunne markeder til å blomstre.

That is why we have to boost our private-public alliance. Vi trenger å få kunnskap, ressurser og innovasjon sammen på en måte som knytter bærekraft med muligheter for vekst. En viktig lærdom, som jeg kan si alltid med selvtillit, er at, i denne verden, ikke noen, ikke noen nasjon, kan gjøre [alt] uten veldig sterke partnerskap mellom regjeringer. Vi snakker om de Forente Nasjoner og næringsliv og private frivillige organisasjoner, det sivile samfunn, Dette er tre viktige pilarer. Nå er jeg treffe deg som en av de tre pilarene. That is why we have to boost our private-puDet er derfor vi må styrke vår private-offentlige allianse

Dette er kritisk fordi vi står overfor en utvikling nødsituasjon. De høye kostnadene på mat og drivstoff forårsaker millioner av mennesker til å gå sultne. Usikkerhet og selv vold kunne lett følge.

FN har en Comprehensive Framework for Action til å reagere på matkrisen. Dette er hva dette høyt nivå Task Force har utarbeidet gjennom flere møter. Jeg tror alle relevante FN-organisasjoner deltok, sammen med Verdensbanken, Det internasjonale pengefondet (IMF), Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) og World Trade Organization. Dette kan kalles et svært omfattende arbeid, gjort omfattende. Denne inneholder mange retningslinjer og anbefalinger. Dette er ikke en mellomstatlig fremforhandlet dokument; dette var avtalt blant så mange FN-relaterte organer. Jeg håper at ledere vil vurdere dette rammeverket mens formulere sine nasjonale innenriks politikk.

En av de viktige meldinger er at vi trenger å investere mer i landbruket, mens vi adressere kortsiktige hull som har blitt [fylt] av [Verdens matvareprogram (WFP)], Verdensbanken, [Det internasjonale fondet for Agricultural Development (IFAD)] og [Food and Agriculture Organization (FAO)]. Så vi må ha en detaljert lengre sikt, investering i landbruket.

Jeg tror at nå er det tid for mer intens innsats. FNs Global Compact har allerede samlet nesten 5,000 bedrifter fra over 130 land. De er fremme ansvarlig forretningspraksis og bidrar til Millennium Development Goals.

FN-familien er klar til å styrke disse båndene. Når jeg reiser, Jeg har møtt Global Compact ledere, og hvis det ikke er Global Compact, Jeg prøver å lansere en Global Compact under mitt besøk. Det har blitt en av mine oppdrag, en av mine gleder.

Jeg er oppmuntret over at vi allerede har en rekke FN-business initiativer: CEO Water Mandate; Global Alliance for IT og utvikling; og Omsorg for Climate. Jeg oppfordrer deg til å bli med dem og spre budskapet.

I dag, Vi lanserer en ny guide på mat bærekraft. Det er fylt med inspirerende eksempler på selskaper som gjør en forskjell. Som EcoProfit, som er med på å produsere høykvalitets kompost som kan brukes i økologisk landbruk.

Eller prosjekter for å bidra til å redusere plantevernmidler som brukes til å bekjempe gresshopper. Og initiativer som bruker teknologi, hjelpe rural folk overføre midler med tekstmeldinger, og utvide mobilnettet dekning for å beskytte fiskere fra piratkopiering.

Du vil også høre om nye engasjement muligheter, inkludert Business Call to Action.

Og du skal fokusere på kjerne temaer som går rett til hjertet av problemet: vann; landbruk; finansielle mekanismer; ernæring; energi; teknologi; og jobbskaping.

Jeg håper du vil benytte denne anledningen til å dele erfaringer og finne en felles plattform for å hjelpe nå våre felles mål.

Du vet allerede hvordan de skal gripe mulighetene og inn i nye markeder. Du lansere nye produkter hele tiden. Nå er det på tide å bruke den kompetanse til å nå våre felles mål.

Vi må snu ansvaret for virksomheten i virksomheten ansvar.

Jeg har stor tro på at du kan gjøre dette skje.

Dere har alle friske perspektiver på problemer i vår verden, og du har allerede vist engasjement og lederskap.

Den talent og nå i dette rommet er enormt. Hvis du bruker den til å hjelpe mennesker som lider, vil vi alle leve i en mer velstående og stabile verden.

Tusen takk for at du engasjement og lederskap.

Takk.’

(New York, 9 Oktober 2008) – Etter et tre måneders høringsprosess, FNs Global Compact kontor offentliggjorde i dag en omfattende Transparency politikk for konsernsjefen Water Mandate, et initiativ lansert i juli 2007 å fremme bedriftens vann bærekraft praksis. Den Transparency politikk skisserer avsløring-relaterte ansvar for å godkjenne selskaper konsernsjef Water Mandate, herunder retningslinjer for frontfigurer som ikke klarer å utvikle sin “Kommunikasjon på Progress” knyttet til CEO Water Mandate.

Gjennomsiktighet politikk er resultatet av omfattende diskusjoner blant godkjenne selskaper i samråd med viktige non-business interessenter, inkludert sivilt samfunn organisasjoner og spesialiserte vann grupper. Det er avledet fra Transparency Framework for konsernsjefen Water Mandate, også lanseres i dag, som beskriver de underliggende åpenhet prinsipper og tilhørende mål for initiativet.

“Dette Transparency politikk er en viktig milepæl i utviklingen av CEO Water Mandate”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact Office og leder av CEO Water Mandate. “For å være legitim og meningsfull, det er avgjørende at initiativet på alvor innlemmer prinsippene om åpenhet og offentlig ansvarlighet. Ved å koble CEO Water Mandate til FNs Global Compact Communication on Progress politikk, vi håper å oppnå dette. Dessuten, disse avsløringer kan potensielt danne et rikt register av beste og fremvoksende praksis, som kan tjene en viktig læring og kunnskapsdeling funksjon”.

Mr. Strøm la til at Transparency Politikk og de relaterte Transparency Framework kan gi verdifull veiledning for alle selskaper som de søker å utvide vann bærekraft praksis og relatert avsløring om fremdrift, risikoer og muligheter. “Vannforvaltning i vid forstand, herunder konsekvenser i forsyningskjeden og vannskillet ansvar, er et umodent område for de aller fleste bedrifter”, sier Strøm. “Og, som man kunne forvente, nåværende vann rapporteringspraksis er utilstrekkelig gitt den økende vesentlighet av vann som en ressurs. Konsernsjefen Water Mandate tilbyr et rammeverk for å bistå bedrifter i å utvikle hensiktsmessige vann politikk og praksis, og transparencydirektivet politikk og dens underliggende prinsipper som kan hjelpe disse samme bedrifter i offentliggjøring sine til viktige interessenter”.

I relaterte nyheter, FNs Global Compact kontoret i dag også gitt ut rapporten fra CEO Water Mandate nest jobber konferanse, som fant sted i Stockholm på 21-22 August.

Klikk her for å laste ned Transparency politikk.

Klikk her for å laste ned Transparency Framework.

Klikk her for å laste ned Stockholm-konferansen rapport.

Klikk her for å få tilgang til informasjon om CEO Water Mandate.

Kontakt

Gavin Strøm
FNs Global Compact Kontor

powerg@un.org

(New York, 11 Mars 2009) – FNs Global Compact CEO Water Mandate, i samarbeid med Pacific Institute, kunngjorde i dag den globale utgivelsen av Water Disclosure 2.0 , en stor studie og ressurs presentere en analyse av nåværende og nye vann rapporteringspraksis, samtidig tilby veiledning til selskaper på neste generasjons vann avsløring.

Bestilt av CEO Water Mandate, omfattende analyse av Pacific Institute konkluderer med at bedre og mer ekspansive offentliggjøring er avgjørende for å forstå den sanne risiko og konsekvenser forbundet med selskaper’ vannbehov.

“Mange bedrifter er avsløre viktige aspekter av vannforvaltning i sine bedrifts bærekraftsrapporter, men studien viser at svært få er å formidle fullstendig og konsistent informasjon om en rekke viktige vann-saker”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact og leder av CEO Water Mandate initiativ. “Denne banebrytende studien vurderer nåværende og kommende praksis og presenterer kritiske veiledning for selskaper som ønsker å fremme ansvarlig og bærekraftig tilnærminger”.

Water Disclosure 2.0 – Vurdering av nåværende og kommende praksis i Corporate Water Reporting undersøker og analyserer bedriftens rapportering på vann bærekraft for 110 selskaper på tvers 11 vann-intensive sektorer. Vurderingen sporene de seks viktigste elementene adressert av CEO Water Mandate: Direkte Operations, Supply Chain og vannskilleforvaltning, Kollektiv handling, Public Policy, Fellesskap Engagement, og Transparency.

Managing vannforbruk og effekter blir stadig viktigere i en verden der knapphet på vann blir mer uttalt, med klimaendringene forverre vannproblemene og usikkerhet.

“Det finnes en rekke fellestrekk, forskjeller, og mellomrom mellom vann rapporter”, sa Jason Morrison, program direktør ved Pacific Institute og hovedforfatter av rapporten. “Ved å legge ut de forskjellige rapportering tilnærminger og problemstillinger som dekkes, herunder utstillingsvindu god praksis, CEO Water Mandate er å tilby de facto veiledning for bedrifter å forbedre vann-rapportering, erkjenner at det stadig kommer til sak for deres suksess og sikkerhet og for interessenter og samfunnet tillit og støtte.”

Water Disclosure 2.0 vil bli offisielt presentert på en CEO Water Mandate seminar, planlagt å finne sted i Istanbul 16 Mars 2009 ved World Water Forum.

I relaterte nyheter, FNs Global Compact kontor i dag også gitt ut en uavhengig gjennomgang av CEO Water Mandate er 2008 aktiviteter. Gjennomgangen, som ble bestilt av CEO Water Mandat og utføres av Arthur D. Lille, det globale konsulentselskapet, vurderer CEO Water Mandate med hensyn til en rekke områder – inkludert styring, arbeider konferanser, interessenter deltakelse, og åpenhet. Gjennomgangen vil også bli presentert på Istanbul-konferansen.

• Water Disclosure 2.0 (pdf)
• CEO Water Mandate – Uavhengig gjennomgang av 2008 Programme of Aktiviteter (pdf)
• Pressemelding fra Pacific Institute
• Konsernsjefen Water Mandate

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org
212 963 4681

(New York, 15 Mai 2009) - FNs Global Compact og Pacific Institute i dag i fellesskap utgitt en stortingsmelding som utforsker sammenhengene mellom klimaendringer og vann - fra både vitenskapelige og konsernledelsen perspektiver. Berettiget “Klimaendringer og den globale vannkrisen: Hvilke bedrifter trenger å kjenne og gjøre”, papiret dekker en rekke kritiske områder, inkludert:

• Hvordan klimaendringene forventes å påvirke knapphet på vann, vannkvalitet, og vann etterspørsel;
• Måtene vann og energi henger sammen, inkludert trade-off-scenarier;
• Virksomheten risikoen for vann og klimaendringer;
• Hvordan bedrifter kan strategisk administrere vann-klima risiko;
• Og sammenhengen mellom klima og vann og FNs tusenårsmål.

“Dette papiret understreker viktigheten av å se på mange måter der ulike miljøutfordringer er faktisk sterkt knyttet, og behovet for å nærme seg disse spørsmålene på en integrert måte”, George sa på, Administrerende direktør i FNs Global Compact. “Klimaendringene må forstås i form av hvordan det vil påvirke en rekke andre problemer - som for eksempel vann, mat, energi, og, selvfølgelig, utvikling og fattigdom”.

Klimaendringer og den globale vannkrisen: Hvilke bedrifter trenger å kjenne og gjøre (pdf)

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
+1 212 963 4681

powerg@un.org

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
+1 510 251 1600
jmorrison@pacinst.org

(New York, 07 Juli 2009) - FNs Global Compact kontor annonserte i dag en invitasjon til offentlig høring i forbindelse med utvikling av veiledning for bedriftens engasjement i vann-relaterte offentlig politikk.

Bakgrunn

I 2007, FNs generalsekretær, i samarbeid med internasjonale næringslivsledere og i regi av FNs Global Compact, lanserte CEO Water Mandate - et initiativ etablert for å bedre forstå og forhånd vann forvaltning i privat sektor. Siden starten, mandatet har hatt halvårlige multi-stakeholder verksteder, fokus hittil hovedsakelig på en av initiativtakerne seks kjerneelementer. Mandatet er tredje Working Conference – holdt i Istanbul mars 2009 på femte World Water Forum - var rettet mot bedre forståelse av mandatet er ” Public Policy” element. På dette møtet, i erkjennelse av utbredt forvirring av selskaper og interessenter bekymring på dette emnet, mandatet besluttet å opprette en beste praksis veiledning om forretningsavtaler med vannpolitikk.

Denne Guide mål til slutt å gi prinsipper, konsepter, praktiske skritt, og case eksempler som kan lette selskaper’ ansvarlig engasjement med vann politikken på en måte som reduserer forretningsmessig risiko samtidig fremme politiske mål og positivt påvirker nærliggende samfunn og økosystemer. Ved å gjøre dette, Guiden:

1. Definere og utforske deler av offentlig vann-politikk og måten bedrifter grensesnitt med dem;
2. Diskuter typer vann-relaterte virksomheten risikoer og hvordan de kan reduseres gjennom politiske engasjement, mens vurderer de ulike hydrologiske, økonomisk, og politiske sammenhenger der bedriftene opererer;
3. Belyse ulike sfærer av engasjement, operasjonelle mål, og startpunkter for engasjement i vannpolitikk; og
4. Identifisere prinsipper og god praksis / tilnærminger samtidig fremheve potensielle fallgruver å unngå.

Guiden vil erkjenne og håndtere viktige bekymringer og reservasjoner blant enkelte aktører vedrørende bedriftens engasjement med politiske vedtak, styring selskaper mot engasjement strategier og praksis som er integrert, inkludert, og rettferdig.

Arbeidsplan

Konsernsjefen Water Mandate sekretariatet er nå pengeinnsamling offentlig kommentar på en foreløpig kommentert skissere for denne veiledningen dokumentet. Formålet med denne første konsultasjonen er å bidra til å definere omfanget og fokusere Guide innhold gjennom innspill fra en rekke interessenter.

FNs Global Compact kontor inviterer publikum, interessenter, og andre interesserte å gi innspill på dette innledende stadiet i Guide utvikling, og spør merknadene forelegges PolicyEngagementGuide@pacinst.org av 4 September 2009. De som gir comment bør indikere hvilke interessenter kategorisering (under) best beskriver organisasjonens (eller individuelle) perspektiv:

1. Regjeringen
2. Det sivile samfunn / NGO
3. Labour
4. Academy
5. Industri
6. Consultancy
7. Personal view / Ingen tilknytning

Vennligst også identifisere de organisatoriske (eller individuelle) geografisk perspektiv, hjelp av en av følgende kategorier:

1. “Utvikling” land / Emerging økonomi / Global South
2. Industrialiserte land
3. Global
4. Ikke aktuelt

Kommentarer mottatt før 14 august vil bli utarbeidet og presentert anonymt til interessenter og godkjenne selskaper deltar på Mandat kommende arbeider konferanse på World Water Week i Stockholm i august. Disse kommentarene vil hjelpe informere diskusjonen blant godkjenne selskaper og interessenter vedrørende guide og relatert arbeid. Basert på disse kommentarene, og resultatene av Stockholm arrangementet, mandatet Sekretariatet vil begynne utarbeidelse kroppen av Guide, referere den kompilerte kommentarer som passer. En første hele utkast av veiledningen vil bli sendt på offentlig høring innen utgangen av 2009. En endelig versjon av Guide innarbeide kommentarene mottatt på tidligere iterasjon er planlagt for utgivelse i juni 2010.

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

(New York, 7 August 2009) - På forespørsel fra initiativet interessenter, det offentlige kommentar periode for utkast kommenterte skissere The CEO Water Mandate beste praksis guide på bedriftens engasjement i vann-relaterte offentlige politikken har blitt utvidet gjennom den 4 september.

Guiden tar sikte slutt å gi prinsipper, konsepter, praktiske skritt, og case eksempler som kan lette selskaper’ ansvarlig engasjement med vann politikken på en måte som reduserer forretningsmessig risiko samtidig fremme politiske mål og positivt påvirker nærliggende samfunn og økosystemer.

Den offentlige, interessenter, og andre interesserte er invitert til å gi innspill på dette innledende stadium i guiden utvikling. Kommentar bør forelegges PolicyEngagementGuide@pacinst.org innen september 4, 2009. Kommentarer mottatt før 14 august vil bli utarbeidet og presentert anonymt
til interessenter og godkjenne selskaper deltar på Mandat kommende arbeider konferanse på World Water Week i Stockholm. Disse kommentarene vil hjelpe informere diskusjonen blant godkjenne selskaper og interessenter vedrørende guide og relatert arbeid.

Denne guiden er et prosjekt av The CEO Water Mandate - et initiativ etablert i 2007 i regi av FNs Global Compact å avansere vann forvaltning i privat sektor.

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact

powerg@un.org

(Stockholm, 19 August 2009) - FNs Global Compact CEO Water Mandate, i samarbeid med Pacific Institute, innkalles sitt fjerde arbeider konferanse i Stockholm om 16 – 18 August - en hendelse som trakk ca 100 vann eksperter og praktikere fra næringsliv, det sivile samfunn, offentlig sektor og andre interesser.

Konferansen - som fant sted midt i World Water Week i Stockholm - inkludert en serie økter inkludert en generell offentlig informasjon orientering om CEO Water Mandate, etterfulgt av to multi-stakeholder arbeidsøkter fokuserer på tre temaer: ansvarlig bedriftens engasjement i offentlig politikk; vann og menneskerettigheter; og vann avsløring.

“Denne konferansen fokuserer på flere komplekse og utfordrende problemstillinger, inkludert offentlige politikken engasjement og menneskerettigheter i sammenheng med vann forvaltning”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact. “Arrangementet var svært merkbar i den aktive og konstruktive dialogen som fant sted mellom næringsliv og det sivile samfunn i spørsmål av noen følsomhet”.

Mr. Strøm sier at diskusjonene vil hjelpe informere utviklingen av en guide til ansvarlig bedriftens engasjement i offentlig politikk, som CEO Water Mandate foretar i samarbeid med Pacific Institute. I tillegg, CEO Water Mandate har dannet en arbeidsgruppe av vann og menneskerettigheter for å utforske de ulike dimensjonene av en rettighetsbasert tilnærming til vann-ressursforvaltning.

En rapport om arbeidsmiljøet konferansen vil bli publisert i de kommende ukene.

• Agenda av arbeidsmiljøet konferanse [pdf]

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

(New York, 24 September 2009) — FNs Global Compact CEO Water Mandate, i samarbeid med Pacific Institute, i dag sluppet sammendragsrapporten av initiativet fjerde arbeider konferanse, som fant sted i Stockholm på 16-18 August — en hendelse som trakk nesten 100 vann eksperter og praktikere fra næringsliv, det sivile samfunn, offentlig sektor og andre interesser.

Konferansen inneholdt en generell offentlig informasjon briefing av CEO Water Mandate, etterfulgt av to multi-stakeholder arbeidsøkter fokuserer på tre temaer: ansvarlig bedriftens engasjement i offentlig politikk; vann og menneskerettigheter; og vann avsløring. Konferansen inkluderte også en støttespiller møte for å diskutere aktuelle workstreams og administrative og finansielle spørsmål knyttet til initiativet, i tillegg til en orientering om et felles UNEP-Mandat vann regnskaps-prosjektet.

"Denne konferansen inneholdt ekstremt aktive diskusjoner mellom næringsliv, det sivile samfunn og andre interessenter på en rekke viktige vann-relaterte saker ", sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact. "De spørsmål som er behandlet — inkludert offentlig politikk og menneskerettigheter — er svært komplekse og også ganske sensitive. Mandatet vil fortsette sin tradisjon med å involvere et bredest mulig spekter av interessenter som den søker å gjøre positive nærings-og samfunnsmessige bidragene i disse områdene ".

I tillegg til å etablere en arbeidsgruppe fokusert på en rettighetsbasert tilnærming til vann forvaltning, Mandatet er i ferd med å utvikle en "Guide om forretningsavtaler med Water Policy and Management".

Last ned Møte Oppsummering

Gjennomgang innhold fra fjerde Working Conference av CEO Water Mandate

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

(New York, 18 November 2009) - FNs Global Compact kontor annonserte i dag en invitasjon til offentlig høring i forbindelse med utvikling av veiledning på metoder og verktøy som brukes til å måle vannforbruket og påvirkning. Den offentlige kommentere periode på bedriftsforsamlingens Water Accounting utkast til rapport er åpen frem til 11 Desember, 2009. Les under for mer informasjon om hvordan du sender dine kommentarer.

Bakgrunn

The United Nations Environment Programme Divisjon of Technology, Industri, og økonomi har bestilt en rapport fra Pacific Institute i sin kapasitet som en del av CEO Water Mandate sekretariatet. Dette statusgjennomgang mosjon, tittelen "Corporate Water Accounting: En analyse av metoder og verktøy for måling av vannforbruk og dens innvirkning ", er ment å kartlegge state-of-play med hensyn til metoder og verktøy tilgjengelig for bedriftens vann regnskap. Det er en del av bredere UNEP Water Footprint, Nøytralitet, og effektivitet Umbrella Prosjekt.

Mål

Denne rapporten tar sikte på å oppfylle behovet for å tydeliggjøre fellestrekk og forskjeller mellom eksisterende og nye vann regnskap metoder og verktøy som brukes i privat sektor. Spesielt, denne rapporten vil:

• Belyse fellestrekk og ulikheter mellom nye metoder og praksis,
• Identifisere hull og utfordringer, og
• Foreslå hvor regnskap metoder kan ha nytte av harmonisering og økt felt testing.

Det ser mest nøye på kanskje de to mest betydningsfulle vann regnskapsmessige metoder: 1) vann footprinting (som forvaltes av Water Footprint Network) og 2) nye vann-relaterte praksis på området of Life Cycle Assessment. Men, denne analysen undersøker også i mindre detalj WBCSD Global Water Tool og GEMI er vann bærekraft verktøy, samt økologiske og karbonavtrykk metoder som de forholder seg til bedriftens vann regnskap.

Arbeidsplan

The Pacific Institute er nå pengeinnsamling offentlige kommentarer til et foreløpig utkast til
denne rapporten og ber om at kommentarer sendes til CorporateWaterAccounting@pacinst.org av 11 Desember, 2009.

Hensikten med denne høringen er å bidra til at analysen gir verdi for bedrifter, samtidig ta opp bekymringene til forbrukerne, investorer, og andre aktører fra det sivile samfunn, academy, mellomstatlige organisasjoner, og samfunn som rammes av bedriftens vann praksis. The Pacific Institute vil gjøre endelige endringer i rapporten basert på innkomne kommentarer, samt tilbakemeldinger hørt på en kommende UNEP workshop i Paris i slutten av november. Den endelige versjonen av rapporten er planlagt i mars 2010.

• Public Draft – Bedrift Vann Regnskap: En analyse av metoder og verktøy for måling av vannforbruk og konsekvensene.

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

Bakgrunn

I 2007, FNs generalsekretær, i samarbeid med internasjonale næringslivsledere og i regi av FNs Global Compact, lanserte CEO Water Mandate - et initiativ etablert for å bedre forstå og forhånd vann forvaltning i privat sektor. I mandatet er tredje Working Conference, holdt i Istanbul mars 2009 på femte World Water Forum, Mandat støttespiller og sentrale interessenter holdt en tilrettelagt dialog for å bedre forståelse av mandatet er "Public Policy" element. På dette møtet, i erkjennelse av utbredt forvirring av selskaper og interessenter bekymring på dette emnet, mandatet besluttet å utvikle en beste praksis veiledning om forretningsavtaler med vannpolitikk. Denne guiden har nå vært i utvikling siden oktober 2009 i samarbeid med WWF – Internasjonale og mandatet Policy Engagement Working Group.

Mål

Denne Guide mål til slutt å gi prinsipper, konsepter, praktiske skritt, og case eksempler som kan lette selskapenes ansvarlige engasjement med vann politikken på en måte som reduserer forretningsmessig risiko samtidig fremme etablerte politiske målsettinger og positivt påvirker nærliggende samfunn og økosystemer. Ved å gjøre dette, Guiden:

1. Definere og utforske deler av offentlig vann-politikk og hvordan bedrifter grensesnitt med dem;
2. Diskuter typer vann-relaterte virksomheten risikoer og hvordan de kan reduseres gjennom politiske engasjement;
3. Belyse ulike sfærer av engasjement, operasjonelle mål, og startpunkter for engasjement på ulike skalaer av vann politikk; og
4. Identifisere prinsipper og god praksis / tilnærminger;
5. Marker potensielle fallgruver å unngå.

Arbeidsplan

Som en del av CEO Water Mandate sekretariatet og som leder enhet utvikle Guide, Pacific Institute er nå pengeinnsamling kommentarer fra alle interessenter på den første fullstendige utkast til Guide. Hensikten med dette offentlig kommentar perioden er å bedre innlemme rekke perspektiver og behov i Guide, samt å maksimere sin evne til å hjelpe forhånd bærekraftig vannforvaltning, og dermed redusere vann-relaterte forretningsrisikoer. Vi inviterer interesserte til å gi innspill på dette stadiet i Guide utvikling, og ber om at kommentarer sendes innen 7 Mai 2010 senest til: PolicyEngagementGuide@pacinst.org. Vi ber de som gir kommentar til indikere hvilken interessent kategorisering (under) best beskriver organisasjonens (eller individuelle) perspektiv:

• Regjeringen
• Industri
• Det sivile samfunnet / frivillig organisasjon
• Ap
• Academy
• Consultancy
• Personal view / Ingen tilknytning

Vennligst også identifisere de organisatoriske (eller individuelle) geografisk perspektiv, hjelp av en av følgende kategorier:

• "Utvikling" land / Emerging økonomi / Global South
• Industrialiserte land
• Global
• Ikke aktuelt

I løpet av denne måneden lange offentlig kommentar periode, dette utkastet av Guide vil også bli diskutert på mandatet er femte Working Conference i New York ved Mandat støttespiller og sentrale interessenter. Mandatet Sekretariatet vil bruke disse kommentarene å informere den endelige versjonen av Guide, som vil bli lansert i juni 2010.

• Guide til Responsible Business Engagement med vannpolitikk

Kontakter

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

(New York, 16 April 2010) - FNs Global Compact er CEO Water Mandate innkalles sitt femte arbeider konferanse om 14-16 April i New York City — en hendelse som trakk mer enn 75 senior representanter fra næringsliv og finans, det sivile samfunn, offentlig sektor, FN, og andre interesser.

Tar plass på Permanent Mission i Tyskland til de Forente Nasjoner, Konferansen inneholdt en rekke multi-stakeholder paneler og diskusjoner om emner, inkludert:

1. Vann-og samfunnsutvikling
2. Water and Human Rights
3. Vann og Disclosure

En spesiell fokus for arrangementet var CEO Water Mandate utkast Guide to Responsible Business Engagement on Water politikk. Utviklet i samarbeid med Pacific Institute og WWF — og finansiert av det tyske departementet for økonomisk samarbeid og utvikling, og GTZ — utkastet Guide søker å belyse konturene av vann politikk, mens etablere prinsipper og regler for ansvarlig selskapskontakt.

Utkastet Guide har blitt utstedt for offentlig høring (klikk her). Interessenter oppfordres til å gi innspill og tilbakemeldinger ved 7 Mai 2010.

“Denne konferansen markerte nok en milepæl i vekst og utvikling av CEO Water Mandate”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact. “Denne multi-stakeholder arrangementet samlet verdens ledende eksperter og praktikere på temaet vann forvaltning, særlig når det gjelder offentlig politikk saker. Og beslektede, Vi oppfordrer interessenter rundt om i verden til å gi sine kommentarer til utkastet Guide”.

Lansert av FNs generalsekretær i juli 2007, CEO Water Mandate er blitt godkjent av ca 75 selskaper fra en rekke bransjer og sektorer.

En rapport fra konferansen vil bli utstedt i de kommende ukene.

• Møte Agenda
• Deltaker List
• Mer informasjon om CEO Water Mandate.

Kontakt

Gavin Strøm
Assisterende direktør
FNs Global Compact
powerg@un.org

Jason Morrison
Program Director
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

(Oakland, Juni 22, 2010) - Tilgang til vann er et viktig strategisk bekymring for mange selskaper, men økte trusler mot tilførselen, kvalitet, og pålitelighet av globale vannressurser legge betydelig press og umiddelbarhet for virksomheter å forbedre måten de administrerer vann risiko. Erkjennelsen av at virksomheten, regjeringen, og det sivile samfunn dele en kritisk interesse i å redusere vann-relaterte risikoer gjennom felles løsninger, FNs Global Compact er CEO Water Mandate i dag lansert en Framework for Responsible Business Engagement med vannpolitikk til rette for effektiv vannpolitikk engasjement.

Det Framework, utarbeidet av Pacific Institute i samarbeid med WWF International, er en måte for bedriftene å håndtere risiko og fange muligheter fra eksterne forhold som ikke kan oppnås gjennom intern strategier alene. Poenget er behovet for politikken som integrerer miljømessig bærekraftig, økonomisk levedyktig, og sosialt rettferdig vannforvaltning tilnærminger.

Det Framework vil bli delt med bedriftsledere og andre som deltar på FNs Global Compact Leaders Summit på 24-25 Juni i New York City, der fokus vil være på "Building a New Era of Sustainability". (Det Framework kan lastes ned her)

"I sammenheng med denne Framework, bærekraftig vannforvaltning adresser sosial likhet, økonomi, og miljøspørsmål for å opprettholde tilbudet og kvaliteten på vannet for en rekke behov på lang sikt,"Sier Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact og leder av CEO Water Mandate. "I mange deler av verden, bærekraftig vannforvaltning innsats kan ha nytte av bedriftens engasjement - forutsatt at dette engasjementet er forankret i begrepene egenkapital og ansvarlighet, som må inkludere interessenter deltakelse. "

"Vi har en innovativ modell for bedrifter å tenke på å administrere deres virksomhet risiko ved å engasjere vannpolitikk og kjøring mot en bærekraftig vannforvaltning,"Sier Jason Morrison, Director of the Pacific instituttets Globalization Program og teknisk direktør i CEO Water Mandate. "Til syvende og sist, løse vannproblemer krever ikke bare bedre offentlig politikk og sterkere institusjoner, men også inkluderende og meningsfull interessenter involvering i beslutningsprosesser. "

Det Framework for Responsible Business Engagement med vannpolitikk utvider forståelsen av bedriftens engasjement som ikke bare politiske påvirkningsarbeid og lobbying, men også vurdering av tiltak som involverer interaksjon med offentlige virksomheter, lokalsamfunn, og / eller frivillige organisasjoner med to mål: 1) ansvarlig interne selskapets forvaltning av vannressurser innen direkte drift og forsyningskjeder, og 2) en bærekraftig og rettferdig forvaltning av elvene der bedrifter og deres leverandører driver.

Det Framework selv vil bli støttet med en omfattende Guide kommer ut i slutten av året som vil gi detaljert innsikt, strategier, og taktikk for ansvarlig engasjement.

"Mange bedrifter, store og små, kan dra nytte av praktisk veiledning om mulige startpunkter for engasjement, hvordan sette klare grenser, og hvordan unngå fallgruver,"Sier Stuart Orr, Freshwater Manager i WWF International. "Dette Framework kan lette selskapenes ansvarlige og transparent engasjement med vann politikk på en måte som reduserer forretningsmessig risiko samtidig fremme politiske mål og positivt påvirker nærliggende samfunn og økosystemer. "

Den primære prinsipper nedfelt i Framework for Responsible Business Engagement med vannpolitikk inkludere fremme vannforvaltning som er bærekraftig, respekterer offentlige og private roller, og inkluderende, ansvarlige, og transparent.

Det Framework detaljer hvordan bedrifter engasjerende med myndigheter og andre interessenter for å fremme bærekraftig politikk og ledelse kan ta en rekke tilnærminger:

• Oppmuntre effektiv bruk av vann over et nedbørfelt
• Bidra til utvikling av effektive og rettferdig politikk og regelverk
• Støtte til forskning, advocacy, og overvåking
• Hjelpe miljømessig og sosialt ansvarlig utvikling av infrastruktur
• Deling eller innsamling av data relatert til vannressurser
• Etablering eller delta i deltakende plattformer og andre demokratiske prosesser for vann governance beslutningsprosesser eller forglemmelse
• Fremme offentlig bevissthet om vann ressursspørsmål
• Arbeide med lokalsamfunn for å bøte på eller forhindre vann ressursproblemer
• Bistå med rehabilitering finans i svikt i lokale vannforsyningssystemer

"Dette Framework arbeider for å sikre en mer rettferdig prosesser hvor alle berørte parter kan komme sammen og bidra til å dempe delte vann risiko,"Sa Pacific Instituttets Morrison. "Det kan være et kraftig verktøy for å bekjempe dette århundrets nye vann problemer."

Det Framework for Responsible Business Engagement med vannpolitikk er et produkt av CEO Water Mandate, utarbeidet av the Pacific Institute i egenskap av den "operative arm" av mandatet sekretariatet i consort med World Wildlife Fund (WWF) International, og med støtte av Pegasys Strategi og Utvikling AS, Ross & Associates Environmental Consulting, Ltd, og vann Vitne International. Last ned Framework.

Kontakt

Jason Morrison
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org
Kontor: 510.251.1600 x107 
Mobile: 415.342.8276

Gavin Strøm
FNs Global Compact
powerg@un.org
Kontor: 212.963.4681
Mobile: 917.679.8144

http://www.un.org/News/Press/docs/2010/ga10967.doc.htm ?

(Stockholm, 9 September) - FNs Global Compact er CEO Water Mandate dag sammenkalt et offentlig-informasjon konferanse under World Water Week i Stockholm, Sverige - en hendelse som trakk ca 100 Konferansen deltakere fra privat sektor, regjeringen, det sivile samfunn, og andre interesser.

Arrangementet - co-sammenkalt av CEO Water Mandat og Stillehavet Institute, som fungerer som den operative og tekniske arm av satsingen - var det siste i en pågående serie av offentlig informasjon økter konstruert for å holde interessenter og allmennheten informert med hensyn til viktige utviklingstrekk knyttet til initiativet.

“Gitt den økende betydningen av vann saker på den globale dagsorden, samt øke profilen til konsernsjef Water Mandate, vi føler det er viktig å holde interessenter og allmennheten løpende orientert om viktige utviklingstrekk”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact og leder av CEO Water Mandate.

Ved åpningen av den spesielle hendelsen, Mr. Strøm fikk selskap av Mr. Jason Morrison, Program Director of the Pacific Institute, og Mr. Stuart Orr, Ferskvann leder av WWF-International, et prosjekt partner på CEO Water Mandate offentlige politikk arbeidsprogram.

Arrangementet inneholdt to paneler, en sammensatt av bedriftens støttespiller til konsernsjefen Water Mandate, og den andre med non-business interessenter. Bedriftens representanter inkludert Ms Lisa Manley av The Coca-Cola Company; Mr. Henrik Lampa of Hennes & Mauritz; and Mr. John Temple of Unilever. Den interessent panel inkludert Ms. Brooke Barton av Ceres;Mrr. Guido Sonnemann av UNEP;og Mrr. Matthew Wenban-Smith av Alliance for Water Stewardship.

Blant oppdateringene delt:

• Konsernsjefen Water Mandate har vokst til et initiativ fra 70 bedriftens støttespiller som representerer en rekke ulike sektorer og geografiske. Tallrike sivilsamfunnsorganisasjoner, offentlige myndigheter, og andre interessenter er også aktivt engasjert.
• Gjennomsiktighet politikk, krever at endossenter årlig rapportere om gjennomføringen innsats, har blitt fullt implementert med selskaper som utvikler og oppslag “Kommunikasjon på Progress-Water”, og de som er kriminelle blir merket som “ikke-kommuniserende” (og i fare for å bli strøket) på den offentlige databasen.
• Konsernsjefen Water Mandate er aktivt fremme sine tre workstreams, som inkluderer beste praksis knyttet til vann avsløring; bedriftens tilnærminger i forhold til vann & menneskerettigheter; og vann & offentlig politikk.
• Administrerende direktør Water Mandate vil holde sin sjette arbeider konferanse i Cape Town, Sør-Afrika, på 15-17 November, hvor den endelige Guide to Ansvarlig selskapskontakt i Water Public Policy vil bli frigitt.
• I samarbeid med United Nations Environment Programme, CEO Water Mandate vil fortsette å utvikle sitt prosjekt i området corporate vann regnskap.

“Konsernsjefen Water Mandate er å forfølge en svært aktivt program for workstreams og spesielle tiltak, alle designet for å fremme bedriftens vann forvaltning”, sier. Strøm. “Den globale krisen i vann og sanitær krever handling fra alle aktører hvis vi skal realisere sunne og bærekraftige samfunn og oppnå tusenårsmålene”.

Kontakt

Gavin Strøm
FNs Global Compact
powerg@un.org
Kontor: 212.963.4681
Mobile: 917.679.8144

Jason Morrison
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org
Kontor: 510.251.1600 x107
Mobile: 415.342.8276

(New York, 22 Oktober 2010) - FNs Global Compact kontor kunngjorde i dag strykning av to selskaper fra CEO Water Mandate for unnlatelse av å rapportere om gjennomføringen fremgang ved de nødvendige fristen.

De to selskapene er:

• Banesto SA. (Spania)
• Grupo Via Delphi (Mexico)

Konsernsjefen Water Mandate krever støttespiller for å utvikle en årlig Communication on Progress-Water, beskriver gjennomføringen av CEO Water Mandate seks kjerneelementer. Detaljer om Communication on Progress-Water finnes i CEO Water Mandate er Transparency politikk.

Kontakt

Gavin Strøm
FNs Global Compact
powerg@un.org

(Cape Town, 17 November 2010) - FNs Global Compact er CEO Water Mandate denne uken sammenkalt sin sjette arbeider konferanse - en hendelse som kjennetegnet den globale lanseringen av initiativet nye Guide to Responsible Business Engagement med vannpolitikk.

Konferansen trakk mer enn 100 eksperter og praktikere fra næringsliv, det sivile samfunn, Regjeringen, FN, og andre interesser og var bemerkelsesverdig med hensyn til fokus på vann utfordringer i sammenheng med Sør-Afrika og regionen.

“Vi syntes det svært viktig å ta vår konferanse og arbeidet til et bestemt område som opplever alvorlig vannmangel og relaterte saker”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact og leder av CEO Water Mandate. “Vann er en desidert lokal sak, og å virkelig gjøre fremskritt det er avgjørende at alle interessenter samarbeide og implementere løsninger ved nedslagsfeltet-vannskillet nivå”.

Sammenkalt i samarbeid med Pacific Institute, som fungerer som den operative armen av CEO Water Mandate, konferansen inneholdt den globale lanseringen av CEO Water Mandate guide til Responsible Business Engagement med vannpolitikk. Guiden, utviklet for CEO Water Mandate ved Pacific Institute og WWF, er den aller første omfattende ressurs utviklet for å hjelpe bedrifter å forstå hvordan de kan engasjere ansvarlig i offentlig politikk knyttet til vann.

Konferansen fokuserte på tre aktuelle spørsmål, justert til de tre erklært workstreams av CEO Water Mandate - i) vann og offentlig politikk; ii) vann-avsløring; og iii) vann og menneskerettigheter.

Relatert til vann og menneskerettigheter, CEO Water Mandate også utstedt på konferansen et hvitt papir med tittelen, “The Human Right to Water: Emerging Corporate og interessenters forventninger”.

En fullstendig rapport av arbeiderklassen konferansen vil bli utstedt i de kommende ukene.

• Guide til Responsible Business Engagement med vannpolitikk
• The Human Right to Water: Emerging Corporate og interessenters forventninger

Kontakt

Gavin Strøm

FNs Global Compact
powerg@un.org

Jason Morrison
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org

(Cape Town, 15 November 2010) - Med vann problemstillinger blant verdens mest kritiske bærekraft utfordringer, bedrifter møter stadig nye vann-relaterte risiko for deres virksomhet. Den nettopp utgitt Guide to Responsible Business Engagement med Vann politikk fra FNs Global Compact CEO Water Mandate gir strategier for bedrifter å slå faren til muligheter ved orde for vannforvaltning tilnærminger som oppfyller behovene til virksomheten, lokalsamfunn, og natur.

Den nye guiden blir offisielt lansert på den sjette arbeider konferansen til CEO Water Mandate i Cape Town, Sør-Afrika i dag. Det hjelper omdefinere måten bedrifter reagerer på vann utfordringer, fokus på felles interesser mellom offentlig og privat sektor.

"Poenget er at det er bra for samfunnet, for offentlig vannforvaltning, og for miljøet er også i beste interesse for selskaper som jobber for å sikre deres tilgang til vann på lang sikt,"Sier Gavin Strøm, visedirektør i FNs Global Compact og leder av CEO Water Mandate. "Med økt trusler mot supply, kvalitet, og pålitelighet av vannressurser, selskaper kan ikke redusere sin risiko gjennom endringer i interne styrings alene. Fremtidige vannsikkerhet krever lederskap fra regjeringer, og næringsliv kan spille en konstruktiv rolle i både politikk dialog og gjennomføring. "

Tradisjonelt, bedriftens vannforvaltning har fokusert på effektivisering eller finne kostnadsbesparende teknologi. Men mange farer stammer fra eksterne faktorer, herunder retningslinjer som regulerer hvordan vannet fordeles i møte med begrensede forsyninger. Disse retningslinjene også diktere vann priser, kvalitetsstandarder og beskytter mot forurensning, og anlegg og vedlikehold av vann-infrastruktur.

"Løse vannproblemer krever ikke bare bedre offentlig politikk og sterkere institusjoner, men også inkluderende og meningsfull deltakelse i beslutningsprosesser av alle interessenter, inkludert business,"Sier Jason Morrison, direktør ved Pacific Institute Globalization Program og medforfatter av veiledningen. "Denne nye publikasjonen gir bedrifter praktisk veiledning og verktøy for å engasjere seg i en prinsipiell måte på bærekraftig politikk."

Guiden skisserer fem prinsipper for ansvarlig forretningsdrift engasjement i vannpolitikk. Den første taler til hensikt; ansvarlig engasjement bør være drevet av en genuin interesse i effektiv, rettferdig, og økologisk bærekraftig vannforvaltning. Second, det bør være en klar fordeling av offentlig og privat sektor roller, med bedrifter som støtter regjeringens mandat. Tredje, ansvarlig engasjement fremmer inkludering og meningsfylt samarbeid. Fjerde, bedrifter bør anerkjenne sammenhengen mellom vann og andre politiske arenaer, og være oppmerksomme på de miljømessige, sosial, kulturelle, og politiske kontekst. Endelig, selskaper engasjert i vann politikken må være transparent og ansvarlig for sine handlinger.

"Bedrifter er sårbare for vann risiko fordi det er et offentlig gode, og de er bare ett av mange brukere,"Sier Stuart Orr, ferskvann leder av WWF International. "Men dette handler ikke om selskapene prøver å kreve mer av en knapp ressurs. Det handler om selskaper innser at deres fremtidige lønnsomheten er avhengig av bærekraftig forvaltning av vannressurser. WWF applauderer selskaper som søker ansvarlige måter å bruke sin innflytelse for å beskytte verdens vannressurser. "

Veiledning til Responsible Business Engagement med vannpolitikk detaljer strategiske og praktiske tilnærminger for bedrifter. Fra oppmuntrende effektiv bruk av vann over et nedslagsfelt til å støtte miljømessig og sosialt ansvarlig utvikling av infrastruktur, virksomhet kan bidra til å redusere vann-risiko. Innenfor samfunnet, en bedrift kan fremme offentlig bevissthet om vann problemer, kan løses eller hindre vann ressursproblemer, eller fond reparasjoner eller oppgraderinger til lokale vannforsyningssystemer. Bedrifter kan også støtte forskning og overvåking, og bidra til utvikling av effektiv politikk ved å dele data. Deltagelse i deltakende plattformer eller andre transparente og demokratiske prosesser for vann governance underbygger hvert forsøk.

Veiledning til Responsible Business Engagement med Vann politikk er et produkt av konsernsjef Water Mandate, utarbeidet av the Pacific Institute i egenskap av den "operative arm" av mandatet sekretariatet i consort med WWF International, og med støtte av Pegasys Strategi og Utvikling Ltd and Water Vitne International.

• Veiledning til Responsible Business Engagement med vannpolitikk (pdf)

Kontakt

Gavin Strøm
FNs Global Compact
powerg@un.org
(den) 212.963.4681
(m) 917.679.8144

Jason Morrison
Pacific Institute
jmorrison@pacinst.org
(m) 415.342.8276

(New York, 29 April 2011) - FNs Global Compact kontor kunngjorde i dag strykning av fire selskaper fra CEO Water Mandate for unnlatelse av å rapportere om gjennomføringen fremgang ved de nødvendige fristen.

De fire selskapene er:

• Athen Vann-og avløpsetaten Firma (Hellas)
• Hong Kong Beijing Air Catering (Kina)
• Talal Abu-Ghazaleh Organization (Egypt)
• Unified Technologies Group (USA)

Konsernsjefen Water Mandate krever støttespiller for å utvikle en årlig Communication on Progress-Water, beskriver gjennomføringen av CEO Water Mandate seks kjerneelementer. Detaljer om kommunikasjon på Progress-Water finnes i CEO Water Mandate er Transparency politikk.

(København, 16-17 Mai 2011) - FNs Global Compact CEO Water Mandate, i samarbeid med Pacific Institute, denne uken innkalt syvende arbeider konferanse - en hendelse som fant sted i sammenheng med “Global Compact Week” i København, Danmark.

Konferansen trakk mer enn 100 eksperter og praktikere fra næringsliv, finans, det sivile samfunn, Regjeringen, FN, og andre interesser. Den første dagen, co-innkalles med FN-støttede Principles for Responsible Investment, fokuserte på temaet bedriftens vann risiko og discloure. På 17 May, multi-stakeholder diskusjoner adressert Mandat to andre prioriterte workstreams: offentlig politikk i forhold til planlagt on-the-ground kollektiv handling prosjekter; og vann og menneskerettigheter. På ettermiddagen 17 May, Mai Water Mandate holdt en felles sesjon med FNs Global Compact er Caring for Climate initiativ for å utforske mulige synergier mellom de to plattformene og energi-vann nexus.

En fullstendig rapport av arbeiderklassen konferansen vil bli utstedt i de kommende ukene.

• Klikk her for å få tilgang til agendaer.

(Stockholm, 26 August 2011) - FNs Global Compact CEO Water Mandate, i samarbeid med Pacific Institute, denne uken innkalt sitt åttende multi-stakeholder arbeider konferanse siden lanseringen av initiativet i 2007.

Konferansen, som fant sted i Stockholm som en del av 2011 World Water Week, trakk ca 100 ledende eksperter og praktikere fra næringsliv, finans, det sivile samfunn, regjeringen, FN, og andre interesser.

Det CEO Water Mandate - Et initiativ lansert og godkjent av FNs generalsekretær - holder to multi-stakeholder konferanser per år for å fremme initiativ tre prioritet workstreams (vann-avsløring; offentlig politikk; og menneskerettigheter) samt andre prosjekter. Mandatet nylig lanserte pilot kollektiv handling prosjekter i vassdrag i Viet Nam og Kambodsja med fokus på vann forvaltning praksis i klær industrien og relatert forsyningskjeder. Mandatet er også scoping en kollektiv handling prosjekt i Sør-Afrika.

Den første sesjon i Stockholm-konferansen, avholdt i samarbeid med Alliance for Water Stewardship, fokuserte på “Måling og Avgivelse Water Stewardship Practice” og inneholdt en rekke multi-stakeholder paneler og diskusjoner. Mandatet er å utvikle et sett av Global Water Disclosure retningslinjer i samarbeid med flere interessentgrupper.

Den andre økten, holdt med Institutt for Human Rights and Business, fokuserte på “Business and Human retten til vann og sanitær”. Økten inneholdt flere interessenter paneler og diskusjoner adressering hvordan bedrifter kan sikre at deres virksomhet er i samsvar med menneskets rett til vann og sanitær. Konsernsjefen Water Mandate antas å være den eneste business-orientert vann initiativ som uttrykkelig har inkorporert 2010 FNs vedtak om menneskets rett til vann og sanitær. Mandatet begynte å fokusere på temaet menneskets rett til vann tidlig 2009. Siden mandatet har produsert to stortingsmeldinger om temaet, og er for tiden utvikler Operational Guidance for bedrifter, i samarbeid med Oxfam.

“Konsernsjefen Water Mandate fortsetter å aktivt utvikle sin workstreams og prosjekter”, sa Gavin Strøm, Assisterende direktør i FNs Global Compact, og leder av CEO Water Mandate. “Det er avgjørende at det internasjonale samfunnet begynner å fullt adresse den eskalerende vannkrise, som ikke bare er et miljømessig problem, men en utvikling, økonomisk, og menneskerettigheter utstede. Alvorlig vannmangel i mange deler av ordet, kombinert med forverret vannkvalitet og dårlige sanitærforhold, må sees som øverste politiske bekymringer, og bør også kobles til andre sentrale bærekraft som energi og matsikkerhet. Rio Earth Summit i 2012 vil gi et viktig forum for å fremme disse begrepene og forhåpentligvis skalere opp løsninger”.

En fullstendig rapport av arbeiderklassen konferansen vil bli utstedt i de kommende ukene. Konferansen ble sponset av Tata Steel, Nike, og ABInBev.