Факти / Часті питання

Водний мандат першого є унікальним державно-приватні ініціативи - встановлені Глобального договору ООН та схвалених світовими компаніями з різних галузей промисловості - покликані допомогти компаніям у розвитку, виконання, і розкриття води стійкості політики та практики. Вона була створена з визнання того, що глобальні проблеми води створюють ризик для приватного сектора, Державний сектор, місцевих громад, і навколишнього середовища,. Водний мандат першої корениться в переконанні, що крос-секторального співробітництва на загальних, пов'язаних з водою цілей є найбільш ефективним шляхом до більш сталого управління водними ресурсами, і що приватний сектор може бути важливим партнером у цих зусиллях.

Глобальний договір ООН є стратегічною ініціативою політики для підприємств, які мають намір узгодження їх діяльності та стратегії з десятьма загальноприйнятими принципами в сфері прав людини, праця, навколишнього середовища і боротьби з корупцією.

Більш детальну інформацію про Глобальному договорі ООН, побачити: www.unglobalcompact.org

Тихоокеанський інститут є некомерційним науково-дослідним інститутом, який працює для просування охорони навколишнього середовища, економічний розвиток, та соціальної справедливості. Інститут широко визнана в якості світової ідейним лідером щодо води і стійкості.

Відповідно до меморандуму про взаєморозуміння між створено Тихоокеанський інститут і Глобального договору ООН травня 2008, Інститут виступає як частина води генеральний директор Мандат Секретаріату і як "оперативний підрозділ” ініціативи. У цій якості, Інститут координати робочі наради ініціативи і наконечники списів просування проектів і розвиток результатів досліджень і керівні вказівки щодо ефективної практиці в різних областях корпоративного управління водними ресурсами.

Щоб дізнатися більше про Тихоокеанський інститут, побачити: www.pacinst.org

Мандат регулюється Керівний комітет звинуватили в прийнятті стратегічних рішень і адміністративний нагляд. Керівний комітет складається з десяти представників компанії схваливши, по два з п'яти різних географічних регіонах, в тому числі і за посадою подання від мандата Секретаріату. Кожен учасник виступає у дворічний термін. Керівний комітет також не мають права голосу Спеціальні консультанти, що представляють різні інтереси зацікавлених сторін.

На практиці, багато з рішень, ініціативи приймаються на індосанта зустрічей на робочі наради. Мандат також керуватися робочих груп, пов'язаних з кожним з workstreams ініціативи, які надають можливість для схваливши компаній та ключовими зацікавленими сторонами у формі напрями проектів і workstreams.

Натисніть тут Більш докладно про управління Мандат.

Список Генеральний директор індосантів води Мандат.

Як індосантів мандата, Головних виконавчих здійснюють свої компанії до реалізації шести елементів мандата - через індивідуальні та колективні зусилля. У рамках цього зобов'язання, компанії зобов'язуються розкривати щорічно з допомогою Повідомлень про досягнутий прогрес – Вода звіт, який описує, яким чином вони здійснюють мандат елементи.

Не обов'язково. Водний мандат першого є керівництво платформи, Заклик до дії, і бажані заставу проводить шість ініціативи основних елементів ініціативи схвалені широким колом компаній -. деякі з передовими водної політики і практики, деякі тільки починають свою подорож у бік відповідальних розпорядників води. Зрештою, Мандат розроблена як платформа для компаній, поділитися досвідом і політика; обговорення складних і гострих питань; визначити практичні рішення; і співпрацювати з зацікавленими сторонами з державного сектора, громадянського суспільства, академія, та інших галузях для просування сталого управління водними ресурсами.

Так. Глобальний договір ООН продовжує і буде продовжувати пройти процедуру делістингу схваливши компаній, якщо вони не будуть виконувати свої Глобального договору ООН зобов'язання або зустрітися з щорічним зв'язку Мандат про прогрес – Вимоги води звітності.

Що стосується підзвітності, Водний мандат першої регулюється ООН Глобального договору Цілісність заходи, які включають в себе: я) зловживання ООН, Глобальний договір і головний виконавчий директор Вода Мандат бренди та логотипи; II) неможливість передачі прогресу; І III) звинувачення в систематичному або кричущих зловживань по відношенню до принципів Глобального договору та пов'язаних з ними зобов'язань.

CEO Water Мандат схвалюючи компанії повинні бути (або стати) Члени Глобального договору ООН. Мандат прагне до створення міжнародного руху скоєних компаній, обидва лідери та учнів. У цьому дусі, Ініціатива відкрита для компаній всіх розмірів і галузей, з усіх частин світу, і на якому етапі їх шляхи управління водними ресурсами.

Компанія, що бажає приєднатися до цієї ініціативи повинні повідомити про своє схвалення Генеральний директор Мандат води та її шести елементів шляхом подання листа, підписаний генеральним директором, до: ceowatermandate@unglobalcompact.org. Компанії, які ще не беруть участь у Глобальному договорі ООН мають шість пільговим періодом місяць після їх схвалення мандата, щоб стати ГД ООН підписали.

Шаблон входу листи можуть бути доступні тут.

Водний мандат першої переслідує багатосторонній підхід до корпоративного управління водою. Як такої, він високо цінує внесок зацікавлених сторін з усіх верств суспільства. Зацікавлені сторони підтримку мандата, беручи участь в його робочих конференцій і забезпечення зворотного зв'язку з проектів по мірі їх еволюції. В 2012, Мандат буде створення механізму, за допомогою якого зацікавлена ​​сторона може офіційно підтримати ініціативу (деталі майбутньої).

З моменту заснування в мандаті 2007, Секретаріат прагнув будувати відносини з агентствами ООН вирішенні водних проблем. Вона зробила це в першу чергу, запросивши представників ООН до участі в мандаті робочі наради і в просуванні своїх трьох workstreams. Представник Програми розвитку ООН в даний час є спеціальним радником Мандат Секретаріату. Далі, Мандат офіційно приєдналися ООН з водних ресурсів в 2008.

В 2010, Мандат співпрацює з відділом ООН з навколишнього середовища за технологією, Промисловість, та економіки (ЮНЕП ОТПЕ) для підготовки доповіді Корпоративного обліку води: Аналіз методів і засобів вимірювань по використанню води і його наслідки. Цей захід з підведення підсумків спробувала роз'яснити загальні риси і відмінності, а також сильні і слабкі сторони, серед існуючих і нових корпоративних оцінці водних ресурсів методологій та інструментів, що використовуються в приватному секторі.

Мандат розробила онлайнову платформу потенціал у співробітництві з ЮНЕП (розміщені на цьому сайті, як Інструменти оцінки розділ) для корпоративних оцінки обліку води та ризику / впливу. Ця платформа має веб-інтерфейсом і розширеною версією згаданого вище доповіді, яку обговорює використання корпоративної оцінки водних; оцінку поточних і нових інструментів; і надає посилання на відповідні веб-сайти, звіти, та інші ресурси. Платформа буде постійно оновлюватися в міру цій галузі і пов'язаних з ними інструментів продовжують розвиватися.

Водний мандат першої періодично проводить робочі наради, що скликати схваливши компаній і зацікавлених сторін з державного сектора, громадянського суспільства, академія, та інших секторів для обговорення актуальних проблем води та визначити практичні рішення. Мета робочої наради полягає в стимулюванні інноваційної діяльності та мислення рішень складних проблем води. Як такої, були зроблені зусилля, щоб зберегти зборів, у розмірі, який дозволяє керувати дискусія груп (и, менше 100 люди).На сьогоднішній день, запрошень на робочі наради були обмежені мандатом схваливши компаній і приблизно 300-400 “ключових зацікавлених сторін” які в даний час в базі даних контактів мандата.