Fakte të shpejta / Fakte

Mandati Uji CEO është unik publik-privat iniciativë - të vendosura nga OKB Global Compact dhe të miratuar nga kompanitë botërore nga një shumëllojshmëri e sektorëve të industrisë - dizajnuar për të ndihmuar kompanitë në zhvillimin, zbatim, dhe zbulimi i politikave të qëndrueshmërisë ujit dhe praktikat e. Ajo u krijua nga pranimi se sfidat globale të ujit të krijojnë rrezik për sektorin privat, sektorin publik, komunitetet lokale, dhe mjedisit ashtu. Mandati Uji CEO i ka rrënjët në besimin se bashkëpunimi ndër-sektoriale të përbashkët lidhur me qëllimet e ujit është rruga më efektive për menaxhimin më të qëndrueshme të ujit dhe se sektorit privat mund të jetë një partner i rëndësishëm në këtë përpjekje.

Kombet e Bashkuara Global Compact është një nismë e politikave strategjike për bizneset që janë të angazhuar për përafrimin operacionet e tyre dhe strategjive me dhjetë parimet e pranuara botërisht në fushën e të drejtave të njeriut, punë, mjedisit dhe anti-korrupsion.

Për më shumë mbi Compact OKB-së Globale, shih: www.unglobalcompact.org

Instituti Pacific është një organizatë jo-fitimprurëse që punon Instituti i Kërkimeve për të avancuar për mbrojtjen e mjedisit, zhvillimin ekonomik, dhe barazisë sociale. Instituti është gjerësisht i njohur si një ujë të udhëheqës global mendimit në lidhje dhe të qëndrueshmërisë.

Sipas një Memorandumi të Mirëkuptimit vendosur midis Institutit Paqësor dhe Compact UN Global maj 2008, Instituti i shërben si pjesë e Sekretariatit të mandatit ujit CEO dhe si krahu "operacionale” e iniciativës. Në këtë kapacitet, Instituti koordinon konferencat e punës e nismës dhe organizon avancimin e projekteve dhe zhvillimin e rezultateve kërkimore dhe udhëzimeve të praktikave të mira në fusha të ndryshme të menaxhimit të ujit të korporatave.

Për më shumë në Institutin Paqësor, shih: www.pacinst.org

Mandati është i qeverisur nga një Komitet Drejtues i ngarkuar me marrjen e vendimeve strategjike dhe mbikëqyrjen administrative. Komiteti Drejtues përbëhet nga dhjetë përfaqësues të kompanisë miratuar, dy secili nga pesë rajone të ndryshme gjeografike, dhe duke përfshirë përfaqësimin ex officio nga Sekretariati i mandatit. Çdo anëtar i shërben një term dy-vjeçar. Komiteti Drejtues gjithashtu përfshin pa të drejtë vote Këshilltarët veçanta që përfaqësojnë interesa të ndryshme palëve të interesuara.

Në praktikë, shumë prej vendimeve të nismës janë marrë në takimet e xhirues në konferenca të punës. Mandati udhëhiqet edhe nga grupet e punës lidhur me secilin prej workstreams nismës që ofrojnë një mundësi për kompanitë miratuar dhe aktorëve kyç në formë drejtimin e projekteve dhe workstreams.

Kliko këtu për më shumë në qeverisjen e mandatit.

Një listë e Mandati CEO ujit xhiruesve.

Si xhiruesve të mandatit, Kryeshefat ekzekutiv të angazhohen kompanitë e tyre për zbatimin e gjashtë elementet e mandatit - nëpërmjet përpjekjeve individuale dhe kolektive. Si pjesë e këtij angazhimi, kompanive të zotohen që të zbulojë çdo vit me anë të një Komunikata për Progres – Ujë raport që përshkruan mënyrat në të cilat ata janë duke zbatuar elementet e mandatit.

Jo domosdoshmërisht. Mandati Uji CEO është një platformë udhëheqjes, një thirrje për veprim, dhe një premtim për të ndjekur elementet aspirational gjashtë nismës kryesore iniciativë është miratuar nga një gamë të gjerë të kompanive -. disa me politikat dhe praktikat e avancuara ujë, disa vetëm fillimi udhëtimin e tyre drejt qenë kujdestarë të përgjegjshëm të ujit. Në fund të fundit, Mandati është projektuar si një platformë për kompanitë për të ndarë praktikat dhe politikat; diskutuar çështje komplekse dhe delikate; të identifikojë zgjidhje praktike; dhe të bashkëpunojnë me palët e interesuara nga sektori publik, shoqërisë civile, akademi, dhe sektorët e tjerë për të avancuar të menaxhimit të qëndrueshëm të ujit.

Po. OKB-së Marrëveshja Globale është dhe do të vazhdojë të delist kompanitë miratuar nëse ata dështojnë të përmbushin detyrimet e tyre të OKB Global Compact apo për të takuar Komunikimi vjetore të mandatit në Progresit – Kërkesave për raportim të ujit.

Sa i përket përgjegjësisë, Mandati Uji CEO është i qeverisur nga OKB Global Compact-së Masat Integriteti, të cilat përfshijnë: unë) keqpërdorimi i OKB-së, Global Compact dhe ujit markave CEO Mandati dhe logot; II) Dështimi për të komunikuar progresin; dhe iii) akuzat e abuzimeve sistematike ose skandaloz në lidhje me parimet e Marrëveshjes Globale dhe angazhimet që lidhen.

Mandati CEO kompanitë e ujit duhet të jetë i miratuar (apo do të bëhet) anëtarët e OKB-së Global Compact. Mandati kërkon të ndërtojë një lëvizje ndërkombëtare të kompanive të kryera, të dy liderët dhe nxënësit. Në këtë frymë, iniciativë është e hapur për kompanitë e të gjitha madhësive dhe të sektorëve, nga të gjitha pjesët e botës, dhe në çdo fazë në udhëtimin menaxhimin e tyre të ujit.

Një kompani që dëshirojnë të bashkohen me nismën duhet të tregojnë miratimin e tyre të Mandati CEO e ujit dhe elementet e gjashtë të saj duke paraqitur një letër, nënshkruar nga Kryeshefi Ekzekutiv, në: ceowatermandate@unglobalcompact.org. Kompanitë që nuk janë tashmë të marrin pjesë në OKB Global Compact kanë një gjashtë mujor të hirit pas miratimin e tyre të mandatit për t'u bërë nënshkruese UNGC.

Një shenjë-në letër template mund të arrihen këtu.

Mandati Uji CEO ndjek një qasje shumë aktorë për administrimin e korporatave të ujit. Si i tillë, atë shumë vlerave të dhëna nga palët e interesuara nga të gjitha sektorët e shoqërisë. Grupet e interesit mbështesin mandatin duke marrë pjesë në konferencat e tij të punës dhe sigurimin e reagimet në projektet si ato evoluojnë. Në 2012, Mandati do të jetë vendosja e një mekanizmi nëpërmjet të cilit palët e interesuara mund të zyrtarisht mbështesin iniciativën (Detajet e ardhshme).

Që nga fillimi i mandatit në 2007, Sekretariati ka kërkuar për të ndërtuar marrëdhëniet me agjencitë e OKB-së adresimit të çështjeve të ujit. Ajo ka bërë kështu kryesisht duke i ftuar përfaqësuesit e OKB-së për të marrë pjesë në konferenca mandatin e punës dhe në avancimin e workstreams tri. Një përfaqësues nga Programi i Zhvillimit i OKB aktualisht shërben si një Këshilltar Special për të Sekretariatit mandatin. Më tej, Mandati i OKB u bashkua zyrtarisht e ujit-në 2008.

Në 2010, Mandati partneritet me Divizionin Programi i OKB-së Mjedisit e Teknologjisë, Industri, dhe Ekonomi (UNEP DTIE) për të prodhuar raportin Kontabilitet Corporate ujit: Një Analizë e metodave dhe mjeteve për matjen e përdorimit të ujit dhe ndikimet e saj. Ky ushtrim inventarizimit të kërkuar për të sqaruar përbashkëta dhe dallimet, si dhe anët e forta dhe dobësitë, në mesin e ekzistuese dhe të reja metodologjitë e vlerësimit të korporatës ujë dhe mjetet e duke u përdorur nga sektori privat.

Mandati ka zhvilluar një platformë online kapaciteteve në bashkëpunim me UNEP (vendosur në këtë faqe si Vlerësimi Tools pjesë) për kontabilitetin dhe rrezik / vlerësimin e ndikimit të korporatave të ujit. Kjo platformë përmban një version të web-based dhe zgjeruar i raportit të lartpërmendur që diskuton përdorimin e vlerësimit të ujit të korporatave; vlerëson mjetet aktuale dhe të reja; dhe ofron lidhje me faqet përkatëse, Raportet, dhe burime të tjera. Platforma do të përditësohet vazhdimisht si këtë fushë dhe mjetet e lidhur vazhdojë të zhvillohet.

Mandati ujit CEO mban konferenca periodike të punës që të mblidhet kompanitë e miratuar dhe palët e interesuara nga sektori publik, shoqërisë civile, akademi, dhe sektorët e tjerë për të diskutuar mbi sfidat e spikatura të ujit dhe të identifikojnë zgjidhje praktike. Qëllimi i konferencës është të punës për të nxitur të menduarit inovative dhe zgjidhje për sfidat komplekse me ujë. Si i tillë, një përpjekje është bërë për të mbajtur tubime në një madhësi që lejon për një diskutim të menaxhueshme lehtësuar grupet (s, më pak se 100 njerëz).Deri më sot, ftesa për konferenca të punës kanë qenë të kufizuara për të miratuar mandatin e kompanive dhe rreth 300-400 “aktorëve kryesorë” që janë aktualisht në kontakte të bazës së të dhënave i mandatit të.