Rask fakta / Ofte stilte spørsmål

Konsernsjefen Water Mandate er et unikt offentlig-privat initiativ - etablert av FNs Global Compact og attesteres av globale selskaper fra en rekke industrisektorer - designet for å bistå bedrifter i utviklingen, implementeringen, og offentliggjøring av vann bærekraft politikk og praksis. Det ble skapt ut fra erkjennelsen av at globale vann utfordringer skaper risiko for privat sektor, offentlig sektor, lokalsamfunn, og miljø både. Konsernsjefen Water Mandate er forankret i troen på at tverrsektorielt samarbeid om felles vann-relaterte mål er den mest effektive veien til mer bærekraftig vannforvaltning og at privat sektor kan være en kritisk partner i dette arbeidet.

FNs Global Compact er et strategisk policy initiativ for virksomheter som er forpliktet til å utføre sine operasjoner og strategier med ti universelt aksepterte prinsipper innenfor områdene menneskerettigheter, arbeid, miljø og anti-korrupsjon.

For mer på FNs Global Compact, se: www.unglobalcompact.org

The Pacific Institute er en non-profit forskningsinstitutt som arbeider for å fremme miljøvern, økonomisk utvikling, og sosial likhet. Instituttet er viden anerkjent som en global tanke leder vedrørende vann og bærekraft.

Under en Memorandum of Understanding etablert mellom Pacific Institute og FNs Global Compact mai 2008, Instituttet fungerer som en del av CEO Water Mandate sekretariatet og som "operativ arm” av initiativet. I denne kapasiteten, Institutt koordinerer initiativet jobber konferanser og spydspisser fremme av prosjekter og utvikling av forsknings-utganger og god praksis veiledning på ulike områder av bedriftens vannforvaltning.

For mer om Pacific Institute, se: www.pacinst.org

Mandatet er styrt av en styringsgruppe siktet for strategiske beslutninger og administrativ tilsyn. Styringskomiteen består av ti godkjenne selskapets representanter, to hver fra fem ulike geografiske regioner, og med ex officio representasjon fra Mandat sekretariatet. Hvert medlem serverer en toårsperiode. Styringskomiteen inkluderer også ikke-stemmeberettigede Special Advisors representerer ulike interessentenes interesser.

I praksis, mange av initiativet avgjørelser er tatt på endorser møter på arbeid konferanser. Mandatet er også styrt av arbeidsgrupper knyttet til hver av initiativet workstreams som gir en mulighet for å godkjenne bedrifter og sentrale interessenter til å forme retningen av prosjekter og workstreams.

Klikk her for mer om styringen av mandatet.

En liste over CEO Water Mandate endossenter.

Som støttespiller av mandatet, Chief Executive Officers forplikte sine selskaper til å implementere de seks elementene i Mandat - gjennom individuelle og kollektive innsats. Som en del av dette engasjementet, forplikter seg til å avsløre årlig ved hjelp av en Kommunikasjon på Progress – Vann rapport som beskriver hvordan de er å gjennomføre det mandatet elementene.

Ikke nødvendigvis. Konsernsjefen Water Mandate er et lederskap plattform, en oppfordring til handling, og ambisiøse lover å forfølge initiativet seks kjerneelementer Tiltaket er støttet av et bredt spekter av selskaper -. noen med avanserte vann politikk og praksis, noen bare begynner sin reise mot å bli ansvarlig vann forvaltere. Til syvende og sist, Mandatet er utformet som en plattform for bedrifter til å dele praksis og politikk; diskutere komplekse og vanskelige problemstillinger; finne praktiske løsninger; og samarbeide med aktører fra offentlig sektor, det sivile samfunn, academy, og andre sektorer for å fremme mer bærekraftig vannforvaltning.

Ja. FNs Global Compact har og vil fortsette å stryke godkjenne selskaper hvis de ikke klarer å oppfylle sine UN Global Compact forpliktelser eller oppfylle mandatet årlige Communication on Progress – Vann krav til rapportering.

Med hensyn til ansvarlighet, CEO Water Mandate er styrt av FNs Global Compact Integritet Tiltak, som inkluderer: jeg) misbruk av FN, Global Compact og CEO Water Mandate merkevarer og logoer; ii) unnlatelse av å kommunisere fremdrift; og iii) påstander om systematisk eller skjerpende misbruk med hensyn til Global Compacts prinsipper og forpliktelser knyttet.

CEO Water Mandate godkjenne selskapene må (eller bli) Medlemmene av FNs Global Compact. Mandatet søker å bygge en internasjonal bevegelse av engasjerte selskaper, både ledere og elever. I denne ånd, initiativet er åpent for bedrifter av alle størrelser og bransjer, fra alle deler av verden, og på ethvert stadium i sin vannforvaltning reisen.

Et selskap som ønsker å slutte seg til initiativet bør indikere sin tilslutning til CEO Water Mandat og sine seks elementene ved å sende et brev, undertegnet av Chief Executive Officer, til: ceowatermandate@unglobalcompact.org. Bedrifter som ikke allerede deltar i FNs Global Compact har en seks måneders gyldighetsperiode etter sin tilslutning til mandat å bli UNGC undertegnet.

En mal sign-on brev kan nås her.

Konsernsjefen Water Mandate forfølger en multi-stakeholder tilnærming til bedriftens vann forvaltning. Som sådan, det verdier svært innspill fra aktører fra alle sektorer av samfunnet. Interessenter støtte mandatet ved å delta i sine arbeider konferanser og gir tilbakemelding på prosjekter som de utvikler seg. I 2012, Mandatet vil være å etablere en mekanisme som interessent kan formelt støtte initiativet (detaljer forestående).

Siden mandatet er begynnelsen i 2007, Sekretariatet har søkt å bygge relasjoner med FN-organisasjoner adressering vann spørsmål. Det har gjort det først og fremst ved å invitere FNs representanter til å delta i Mandat arbeider konferanser og i fremme av sine tre workstreams. En representant fra FNs utviklingsprogram fungerer i dag som spesialrådgiver for Mandat sekretariatet. Ytterligere, mandatet formelt sluttet FN-Vann i 2008.

I 2010, mandatet samarbeid med FNs miljøprogram Divisjon of Technology, Industri, og økonomi (UNEP DTIE) å produsere rapporten Bedrift Vann Regnskap: En analyse av metoder og verktøy for måling Vann Bruk og konsekvenser. Dette statusgjennomgang øvelsen søkt å tydeliggjøre fellestrekk og forskjeller, samt styrker og svakheter, blant eksisterende og nye bedrifter vann vurdering metoder og verktøy som brukes av privat sektor.

Mandatet har utviklet en online kapasitet plattform i samarbeid med UNEP (ligger på dette nettstedet som Assessment Tools seksjon) for corporate vann regnskap og risiko / konsekvensutredning. Denne plattformen har en web-basert og utvidet versjon av nevnte rapport som drøfter bruk av bedriftens vann vurdering; vurderer nåværende og nye verktøy; og inneholder lenker til relevante nettsteder, rapporter, og andre ressurser. Plattformen vil bli fortløpende oppdatert ettersom dette feltet og relaterte verktøy fortsette å utvikle.

Konsernsjefen Water Mandate holder periodiske arbeider konferanser som innkalle godkjenner bedrifter og interessenter fra offentlig sektor, det sivile samfunn, academy, og andre sektorer for å diskutere fremtredende vann utfordringer og identifisere praktiske løsninger. Målet med arbeidsgruppen konferansen er å fremme nyskapende tenkning og løsninger på komplekse vann utfordringer. Som sådan, en innsats har blitt gjort for å holde samlinger i en størrelse som gjør det mulig for en overkommelig tilrettelagt gruppene diskusjonen (er, mindre enn 100 folk).Til dags dato, invitasjoner til å jobbe konferansene har vært begrenset til Mandat godkjenne selskaper og de om lag 300-400 “sentrale interessenter” som er i mandatet har kontakter database.