Vann utgjør en av de største bærekraft utfordringene i det 21. århundre. Vannmangel og forurensning, blant mange andre saker, truer vår evne til å vokse seg sterk og stabil økonomi, dekke grunnleggende menneskelige behov, og beskytte sunne økosystemer (og tjenestene de leverer), samtidig stille alvorlige helse problemer.

Næringsorganisasjoner er sterkt påvirket av – og ofte også bidra til – disse viktige spørsmålene. På grunn av denne, de blir stadig søker mer informasjon og prøver å forstå hvordan å løse disse utfordringene.

Ble lansert i juli 2007 av FNs generalsekretær, CEO Water Mandate er et unikt offentlig-privat initiativ for å bistå bedrifter i utviklingen, implementeringen, og offentliggjøring av vann bærekraft politikk og praksis.

Dette nettstedet har mange funksjoner:

  1. Gir bakgrunnsinformasjon om CEO Water Mandate, dens kjerne mål, governance, og workstreams.
  2. Tilby business case for corporate vann forvaltning ved å beskrive global vann utfordringer, vann-relaterte forretningsrisikoer, og corporate vann forvaltning.
  3. Identifisere og forklare de mange potensielle bruker av bedriftens vann vurdering og analysere funksjonaliteten, styrker, og svakheter relevant kartleggingsverktøy.
  4. Fungerende som et oppbevaringssted for ressurser som lar bedrifter og andre interessenter for å lære mer om vann-relaterte forretningsrisikoer, bedriftens vann forvaltning, og de mange organisasjoner og initiativer som arbeider med disse spørsmålene.

Konsernsjefen Water Mandate erkjenner at næringslivet, gjennom produksjon av varer og tjenester, virkninger vannressurser - både direkte og gjennom forsyningskjeder. Godkjenne CEOs erkjenner at for å kunne drive på en mer bærekraftig måte, og bidra til visjonen om FNs Global Compact og realiseringen av tusenårsmålene, de har et ansvar for å lage vann-ressursene ledelsen en prioritert, og til å arbeide med regjeringer, FN-organisasjoner, frivillige organisasjoner, og andre interessenter for å møte denne globale vann utfordringen. Konsernsjefen Water Mandate dekker seks elementene: Direkte Operations; Supply Chain og vannskilleforvaltning; Kollektiv handling; Public Policy; Fellesskap Engagement; og Transparency.

Støttespiller av konsernsjefen Water Mandate erkjenner at gjennom individuell og kollektiv handling kan de bidra til visjonen om FNs Global Compact og realiseringen av tusenårsmålene.

Dette nettstedet vil bli oppdatert med jevne som nye ressurser, verktøy, og annen informasjon blir tilgjengelig.